要怎樣才能成為 薪水>實力的人 - 薪水

女生看臉吧，男生看爸爸

捧懶覺的能力

有的就運氣好，提拔他的也這種人或者更差

嘴砲…還要非常不要臉！死的講成活的！

找一個會做事的來當back up
然後開始躺平

拍馬屁

嘴砲也是能力的一種
我覺得跟到對的人比較有機會

我覺得是時機，就算跟對人，錯的時間也沒位置讓你
上去

時機對了，廖化也能當先鋒

怎麼會覺得薪水跟實力要對等？

人家也可能很忙，不處理低優先的問題

懂得做人比懂得做事厲害

時機 運氣

運氣

運氣也是實力的一環

講時機運氣的不就沒得談了誒，好歹給出一條路

選擇比努力重要，選對公司，選對邊站..

吸速

不同位階需要不同的實力，常常一堆低階工程師，看不
出高階的為什麼只會出張嘴，沒實力。很多高階的實力

就是，待的夠久，更高階的信任他，如此而已，讓高階
的人信任又要多年的狗腿，這些都是一般人看不到的實
力，還自認為別人沒實力。

簡單說，你看到一個高位階高薪沒實力，是你認為他沒
實力，而不是總經理認為他沒實力，如此而已。

別人幹嘛要在低階面前混，展現自己低階實力呢。

確實 當狗腿沒那麼容易 你要先有眼光找對大腿 不然
站錯派系死更快而已

推樓上。精闢

推Drtech

基本上你這樣問，就知道你低端了

通常一般人都覺得別人都在爽，不知道檯面下的運作

你說軟實力，但又不承認人家實力，覺得軟實力不夠格
拿薪水
才會有薪水>實力的誤會

有時候資深的和別部門討論時，別部門為了保護自己，

講得不清不楚，資深的就可以由對方那些不清不楚的
話一下子就問出對方不想講的重點和問題，反而資淺
的問得很表面，討論一堆還問不出重點，但平常卻自
視甚高….XD

原來如此 實力就是比誰能蹲 我看那家公司還是快閃吧

噗 政治實力不是實力嗎 哪個公司不玩政治

投對胎

產業決定年薪天花板，請進入有競爭力的公司且最好是
有制度的

男的看口技，嘴砲功力越強越能混

跟對老闆

跟對老闆是第一步 沒有這一步幾乎很難達到成這件事

老闆不喜歡你 能力再強都不會被看到 更別說要高薪

嘴砲才是最強大的實力也很吃天賦

抱大腿 千古不變定律

時運

其實這個是能傳承的，百年家族都是薪水遠大於實力
。方法無他，唯愛與榜樣而已。

時機++

要嘛上面的跟你對tone，要嘛你背後有資源，認識同
行高管或人脈等等

還有就是你上面的要紅，他上去你才跟著上

你自己都說他們肯定有其他軟實力 那些不算錢喔

現實就是你口中的硬實力值你領的薪水 他們的軟實力
值他們領的薪水 你繼續慢慢修鍊你認知的硬實力吧

出事先找人開會 再loop自己上層釘人

實力夠爛就行了

時運 不騙你

話說搞清楚自己的處境也很重要，你答得出來自己處
在的位置實力和薪水的關係嗎？答不出來知道怎麼找
答案嗎？如果不懂怎麼開始思考，最近看到九面分析
自己為何要去日本買房，首集提到自己事業的剖析就
是一個範例，他清楚知道自己怎麼來，要往哪去。另
外很多人提到的機遇幾乎是每個人的成功秘密，但不
會是你要教給孩子的秘訣。時運不是像抽樂透運氣好
才遇到，而是你要觀察時運常在哪邊出現，刻意安排
巧遇XD

認真回靠賽，看過上班整天滑手機年薪破百你敢信

不要有實力就好了

扶老二的能力

業務

運氣好 站的久

不要臉天下無敵

運氣啊

笑死 廢物才會這樣想

時運是不能控制的 其他都是實力的一環

遇到喜歡你的主管或老闆

公司一堆粉頭就是了

先說自己在什麼公司再談實力吧

通常公司當中高的簡報能力都不錯 會畫餅

認真說，先要懂做人，剩下就是看機運了

推 DrTech ， 不是只有技術強才叫有實力，如果連這
不懂，你就永遠只能當低階人

搶佔好做的項

會當官能叫沒實力嗎 像五哥主管還要絞盡腦汁騙下面
的人ic廠工時比較長cp值比較低

薪水＞實力，水很深

你不屑的那些都是能力 你就能力不足 別想太多

薪水跟本來就不是用實力衡量的，實力只是拿來決定薪
水的依據之一

手先你不要是怪人就ok了對上會吹對下能不擺老，光
只要不擺老，這種人才真的強者

加入 我大谷歌

結黨霸凌別人啊

很簡單，就降低自己的能力就好

別小看那些人，至少他們報告實力都不差

嘴砲實力也是實力阿

有能力什麼都要攬起來做不就累死自己

賭場贏錢不就運氣 收入大於實力

厚臉皮

說人家嘴砲那你有實力不會學嗎

口才,向上管理很重要..

報告做的好 只講好的 不講壞的

狗腿狗的好 PLP 恰到好處
人際關係好
這些也是實力的一種 不是專業強就會強

說謊不打草稿及不會臉紅的人，很有機會

我做這種事會心虛所以我沒實力待系統廠

有沒有想過，嘴炮人人都會，只說好話，報好事，人人
都會。但同一件事，同樣一句話，不同的人說，結果被
信任的人，大家都很尊重，並且調度資源給他，不被信
任的人，馬上被釘：你怎麼只說好的，那麼缺點了，你
沒有考慮…。 嘴砲是建立在這個人長期能帶領團隊成
功，不然你以為只出一張嘴說同樣的話，也天太天真了
。

嘴炮根本不是重點好嗎，而是講話的這個人，是否因過
去的經驗與成功，被人新人。而過去的成功與信任，又
建立在長期的工作努力。只看到別人出張嘴，真的太天
真。

這就是為什麼同樣一句話，你說，沒人聽。你認為沒實
力的人說，大家都調度資源給他的真像。

這也是為什麼新創公司，新創團隊，你技術再怎麼強，
都不如資深公司，資深團隊與人，但技術不怎麼樣。因
為人家過去的成果，早就取得別人信賴，你卻說別人技
術不好，沒實力。

從這個id發文紀錄看 他的心理狀態就是對系統廠不滿
又沒勇氣離職 給他勇氣就對了

職場做事，不是只看技術強弱的，還有信賴關係。

機運比能力重要

看產業 找正統神明阿 位置/功能不正統 就自己看著
辦了 不就比爽的 遠離屁眼最自由 XD

我覺得所有工程師的薪水都是非常浮誇

成為這種人有什麼好 最後就是腳軟跑不掉

你可以降低你的實力

對啊 你可以把實力降到0

實力0 薪水大於0就達成了啊

不要老幻想拿比你多的沒實力

我目前遇到的真的就是看老爸老媽而已...

簡單啊，夠廢就可以

政治實力很多都是腐敗的官場文化

學歷跟經歷好
博士然後都是大公司 外商那種

推文說得不錯，你認為他沒實力，但在老闆眼中他有
實力，這才重要

這篇推文很優，給讚

我有個朋友實力不怎麼樣~但是跟客戶道歉技能點滿
客戶要人去罰站時公司就叫他去他也很樂意

先投對胎

我什么都沒做就變這樣了

有吃面子果實

嘴巴夠強

臉皮厚，PLP精準

趁聯盟用彈球盡量打，再去日本拼大約

背景很硬，命很好的那種

這種人股歌很多

其實人際關係也是一種實力 而且遠比工作實力重要

會談薪水>能力

海邊很多啊，之前夢到富什麼康，很多演技好，口條好
，在高階主管面前演的龍心大悅，認真苦幹實幹做事
的被羞辱逼退，實力還不知道是比什麼力

影響薪水的因素很多，不能單純用實力去衡量

嘴皮夠強臉皮夠厚還找的到山，政壇很多可以參考