訓練人資十天夠嗎？ - 人資

By Christine
at 2013-12-01T23:39

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大家好，我是新手人資，非相關科系也毫無經驗，幾天前入取了一間工程顧問公司，進公司的這週，我卻發現公司沒有任何關於人事、會計、資訊助理，全交由一名行政主管擔當上述職位的工作內容。

他預計十二月初離職，利用十天做教育訓練，讓三名新進人員做上述工作內容，十一月的薪資他會教我們發款，之後十二月薪水就交由我們發核。

公司的薪資是採人工配合Excel函數及巨集計算，我完全沒有概念，這五天下來，真的覺得越來越緊張，壓力越來越大，如果我學不好，以後的薪水發不出來怎麼辦？

讓我有了離職念頭，不知道各位先進想法如何？

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Tags: 人資離職薪水

All Comments

By Poppy
at 2013-12-02T19:50

上面沒有主管嗎?

By Victoria
at 2013-12-04T04:06

很像我之前的交接經驗，只交接一星期，包含薪資計算

By Madame
at 2013-12-06T19:24

鼓勵妳，撐得過會學到很多

By Candice
at 2013-12-11T04:35

上面的主管就是老闆，小公司六十人

By Jake
at 2013-12-15T01:53

http://ppt.cc/8CU8
他要交辦的事項

By Catherine
at 2013-12-15T06:37

好緊迫的時間!而且你交接事項好多!加油~

By Freda
at 2013-12-18T12:42

加油了，累積經驗!!

By Isabella
at 2013-12-20T19:50

沒有人跟我交接....人都離職二個月才進公司

By Joe
at 2013-12-23T22:39

做起來你就賺到了待久一點還能當主管做不起來就跑~~

By Candice
at 2013-12-24T18:59

覺得那位主管好厲害喔,一個人走找三人來!

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