訓練人資十天夠嗎? - 人資

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大家好,我是新手人資,非相關科系也毫無經驗,幾天前 入取了一間工程顧問公司,進公司的這週,我卻發現公司 沒有任何關於人事、會計、資訊助理,全交由一名行政主 管擔當上述職位的工作內容 。

他預計十二月初離職,利用十天做教育訓練,讓三名新進 人員做上述工作內容,十一月的薪資他會教我們發款,之 後十二月薪水就交由我們發核。

公司的薪資是採人工配合Excel函數及巨集計算,我完全 沒有概念,這五天下來,真的覺得越來越緊張,壓力越來 越大,如果我學不好,以後的薪水發不出來怎麼辦?

讓我有了離職念頭,不知道各位先進想法如何?

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All Comments

Poppy avatarPoppy2013-12-02
上面沒有主管嗎?
Victoria avatarVictoria2013-12-04
很像我之前的交接經驗,只交接一星期,包含薪資計算
Madame avatarMadame2013-12-06
鼓勵妳,撐得過會學到很多
Candice avatarCandice2013-12-11
上面的主管就是老闆,小公司六十人
Jake avatarJake2013-12-15
http://ppt.cc/8CU8
他要交辦的事項
Catherine avatarCatherine2013-12-15
好緊迫的時間!而且你交接事項好多!加油~
Freda avatarFreda2013-12-18
加油了,累積經驗!!
Isabella avatarIsabella2013-12-20
沒有人跟我交接....人都離職二個月才進公司
Joe avatarJoe2013-12-23
做起來你就賺到了 待久一點還能當主管 做不起來 就跑~~
Candice avatarCandice2013-12-24
覺得那位主管好厲害喔,一個人走找三人來!