試用期被延長，還撐下去嗎?! - 加班

離開前份做了六年的工作，換到目前新職四個月。
剛來時覺得這裡步調快，部門常加班，事情多又雜又急。有個資深員工一直被主管念。現
在那資深員工也已離職。除了主管外，部門待最久的也才一年初頭。而我有三次六點多下
班，隔天明顯被主管刁難。
在滿三個月時，因主管要跟上面報告的東西還沒成果，就不停念我，說我都沒在做。而其
實主管並未告知deadline，我也一直在做他交代的多項任務，而他交代的東西我過程中都
有mail給主管，但他現在才認真看，就念我說不是這樣，要動腦啊。我決定測試一下回嘴
的反應，於是在又被叫去念時，說明做這些事都需要時間，或者您覺得這樣怎麼做?。結
果那兩天主管念更兇，感覺是念給大家聽要把我壓下去以免影響管理威信，隔天還找人跟
我溝通，大意是，職場倫理，主管念時不能回嘴，就算你說的是事實，沒人想聽。然後我
的試用期簽呈就看到延長試用60天了。
而我也聽同事說，整個處級三年來離職人數跟編制一樣多，上至副總，多位經理也都換了
。而我的主管來這二年的時間內底下人全都走了，以前還要求過底下人不能比他早下班(
八九點)。
我本想說撐滿一年再說，但我胖了六公斤，身體變差。而主管仍繼續壓不合理的時程。讓
我認真思考是否既使我改變調整也不會符合他們的要求，是否該直接離職休息充電再找其
它工作了?! 想聽聽大家的職場經驗

--