該不該閃人了..? - 薪水

※ 引述《damm (Anubis)》之銘言：
: → HolyBugTw:為啥公司必須花錢讓員工受訓？這邏輯層出不窮又無法理解 10/29 09:51
: 推 b6byc:因為員工是資產,不是消耗品. 不過鬼島來說,應該是消耗品. 10/29 10:02
: → b6byc:很多公司都有課程. 很正常的. 10/29 10:03


讓我來告訴你一件事實吧！
台灣的會計法規，規定：
RD的薪水歸類為成本(作帳科目)

注意呦！是 "成本" 不是 "費用"
秘書，行政人員的薪水才是費用，RD的薪水不是呦

待過工廠的都知道，"成本" 科目通常是編給原料，消耗品一類的東西
常設性的，與產出無直接相關的、無形的勞務才會在 "費用科目"

台灣的會計法規，規定：
RD的薪水科目為成本

你就應該知道：賈伯斯到了台灣也是被當成電阻電容之流

如果你不信就問問熟的會計人員吧！

既然是成本，那當然就馬上就要有營收

當政府的思維都是這樣了，你還想老闆會有多重視所謂人材

屁啦！消耗品而已，操死一批，再換一批新的來

如此而已


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