該捅主管嗎? - 離職

Anthony avatar
By Anthony
at 2017-03-04T23:13

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(先說我不是一個愛與人結怨或是背後說人壞話的人 but...)

從進公司開始我就沒有很喜歡我一階主管的管理風格

而且重點是他的專業能力頗差也很會把事外推

再加上情緒管理不是很好，沒事時沒事，有事時不明究理就先開始大聲

和他同階的主管也私下抱怨過他處理事情的態度

我跟二階主管關係可能算是還可以，至少比一階主管好很多

背景大概如上

待在我一階主管下，很多事不滿意，忍一忍也就過去了

直到最近他做了一個決定真的讓我受不了，覺得我很不被尊重

於是興起離開公司的念頭，若有人離職，都一定會和二階主管報備

我有考慮在離職時若被二階主管問起為什麼離職時

把真正的原因告訴他(一階主管專業不佳、做的那個決定等)

一階主管的專業問題我想二階主管大概知道一點，我只是再強調這點

我也不怕離職後和一階主管撕破臉(畢竟他已經不客氣在先了)

而且一階主管在業界影響力應不大，據說評價也不怎麼樣

想請問大家把離職真正原因告訴二階主管是可以的嗎?

算是多年的及壓垮最後一根稻草的怨氣一次還給他

謝謝

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Tags: 離職

All Comments

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2017-03-05T22:06
沒必要吧，你不會得到任何好處阿
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2017-03-07T13:28
沒必要，你以為上面真的不知道嗎？只是睜一隻眼閉一隻眼
Eden avatar
By Eden
at 2017-03-09T07:18
建議找另一個理由
Emily avatar
By Emily
at 2017-03-11T09:55
沒有意義，爽完然後呢？
Bethany avatar
By Bethany
at 2017-03-11T15:49
不如稱讚他的指導收益良多找到新工作然後找人蓋他布袋
比較實際.
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2017-03-15T09:58
看了推文 一階主管坐的安穩不是沒有原因的
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2017-03-16T21:49
標題寫說真正離職原因，點進來寫捅主管，我建議你都不要，因
為我做過前者，也許大家都知道問題，卻不會有人想戳破。
Caroline avatar
By Caroline
at 2017-03-20T18:01
一樓正解，就算你捅他，二階主管也不會把他的位置讓給你
Irma avatar
By Irma
at 2017-03-21T18:23
沒必要但是爽阿 世上什麼事是"有必要"的?
連活著都不是必要了 你明天自殺也沒人CARE阿
Agnes avatar
By Agnes
at 2017-03-26T17:14
爽就講 不爽就不要講 就那麼簡單
Sarah avatar
By Sarah
at 2017-03-28T14:13
5F XD正解啊
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2017-03-28T22:35
沒當過兵嗎？只有退伍令是真的，其他都是假的!而且
你都要走了，大主管當然是挺小主管啊!不然誰繼續做
事……
Una avatar
By Una
at 2017-03-29T19:12
你有感覺別人也會有，講出來除了增加自己被黑到的機率，
說真的大概也沒什麼意義。
Zora avatar
By Zora
at 2017-03-30T23:05
你傻傻以為公司會裁一階主管，你怎麼知他的來歷。
Blanche avatar
By Blanche
at 2017-04-02T09:15
另一個就上面的人也不想找新人，新人要training，你要作嗎
Andy avatar
By Andy
at 2017-04-06T06:59
除非你真的重要到二階主管要你留下來..不然沒用..
Carol avatar
By Carol
at 2017-04-09T18:47
到時候你都走了..各說各話 你覺得二階主管信誰..?
Madame avatar
By Madame
at 2017-04-14T17:01
你如果希望這公司改善就講
Audriana avatar
By Audriana
at 2017-04-16T00:52
謝謝大家的回覆，我想二階多少知道，是有可能存在睜一隻眼
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2017-04-18T01:23
閉一隻眼的可能，但我相信如果超出二階主管的容許範圍，他
也不會放著真的不管，我也沒有要搶位或想被留，只是單純覺
Madame avatar
By Madame
at 2017-04-21T17:38
個人覺der你走惹也會被他帶頭黑你 記得各部門留眼線 ㄎ
Frederica avatar
By Frederica
at 2017-04-22T16:41
得講完能讓二階主管看清一點一階的人覺得很爽而已
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2017-04-25T16:09
實際上是你要閃了，他還是要手下幫他做事所以一階沒事
Frederica avatar
By Frederica
at 2017-04-26T09:25
反正都要走了就講啊又沒差!
James avatar
By James
at 2017-04-26T22:49
要講還不如直接對一階主管講
Harry avatar
By Harry
at 2017-04-27T22:17
看情形,除非真的很肚爛,要不然沒必要講
Isabella avatar
By Isabella
at 2017-04-28T04:02
類似的情形我有遇過,我有講
但我跟原po不一樣,我會講的原因是因為直接在公司叫一階
Leila avatar
By Leila
at 2017-05-02T23:26
主管出來單挑,二階主管來關切,我才說我會離職就是肚爛他
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2017-05-06T21:59
因為我覺得他欺人太甚,我不爽104開一開找到工作,也給公
司一個月的時間找人跟交接,他還刁我,我氣到問候他父母,
Frederic avatar
By Frederic
at 2017-05-07T19:03
推Hig82。二階也是領薪水的，下面沒人，不就自己留下加班。
Kelly avatar
By Kelly
at 2017-05-09T22:03
順便叫他給我出來單挑,鬧的很大,二階主管問我為什麼,我
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2017-05-10T02:48
我才說就是肚爛他才離職,原本想說大家好來好去,才沒說
Edwina avatar
By Edwina
at 2017-05-10T20:16
就跟1f說的一樣,講了沒什麼好處,除非真的很肚爛,要不然
日頭赤炎炎,隨人顧性命.
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2017-05-11T08:34
沒好處的事 不用做 為啥大主管會相信你
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2017-05-13T17:52
離職原因跟面試不都一場戲，沒必要撕破臉
Selena avatar
By Selena
at 2017-05-17T09:37
人情留一線
Megan avatar
By Megan
at 2017-05-21T05:16
無聊
Thomas avatar
By Thomas
at 2017-05-22T16:04
如果已經找到工作了就捅，還沒的話就算了
Thomas avatar
By Thomas
at 2017-05-25T14:34
我目前的經驗，大主管是知道問題的，但是會裝死。覺
得可以直接講原因，但也不用期待太多會因此改變啥，
尤其你也要離職了
Kelly avatar
By Kelly
at 2017-05-25T16:50
我公司董事長也說過，員工離職65%以上都是跟直屬主
管有關，但離職時大家都不會說真話，只是彼此心知肚
明這樣
Susan avatar
By Susan
at 2017-05-29T13:46
如果每個人都敢講,爛主管就會消失,看到推文不意外台灣環境
Robert avatar
By Robert
at 2017-06-02T18:09
離職說實話是為了留下來的人. 我過去每一份工, 只要和
Steve avatar
By Steve
at 2017-06-07T07:35
其他同事的關係還不錯, exit survery時都會說實話.
Catherine avatar
By Catherine
at 2017-06-10T05:47
btw, 你的二階主管本身已經知道問題的機率也很高, 因為
Jacob avatar
By Jacob
at 2017-06-13T23:01
主管不可能完全不知道直屬手下的情況. 可能只是這些
算不了大錯, 就算知道了也沒能怎樣.
David avatar
By David
at 2017-06-16T19:04
想對公司好就講 有節操有骨氣就講 不要同流合污
Margaret avatar
By Margaret
at 2017-06-19T13:26
管理再差都還是掛你的主管 現實是 沒人想要會咬主人的狗
Callum avatar
By Callum
at 2017-06-23T04:17
所以更不會冒著得罪同樣是管理階層的風險 去挺個會犯上的
小卒
Doris avatar
By Doris
at 2017-06-28T02:01
[你覺得]超出二階的容許範圍 二階搞不好比你更清楚一階XD
Sarah avatar
By Sarah
at 2017-06-28T05:05
講了會爽就講 但是不要期待會有改變
我覺得二階通常只要一階還找得到交替就不會動一階
Oliver avatar
By Oliver
at 2017-07-02T17:01
因為無階的再不爽 一階的部門還是有產出 那無階就是無階
Belly avatar
By Belly
at 2017-07-04T10:38
真的沒必要~走了就好!
Doris avatar
By Doris
at 2017-07-06T10:51
大家都知道問題 你講只是發洩而已
Sandy avatar
By Sandy
at 2017-07-07T18:52
有實力 找到新工作 就講實話阿 你怕什?
Susan avatar
By Susan
at 2017-07-10T17:22
不用講，你知道他的缺點，其他人也會知道。你離職他
在職，你攻擊他，他也會反擊，事情做多了，難免都會
有把柄，就變成互揭瘡疤，誰還敢用你跟他？大家好
來好去才是真的。
Belly avatar
By Belly
at 2017-07-13T03:35
然後阿，保留人脈這個比實力重要太多了，在業界強
到不行的真的沒幾個，其他都是三分實力，七分人脈。
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2017-07-17T23:52
你永遠不知道你憎惡的那個人，會有奇遇爬的比你高
Doris avatar
By Doris
at 2017-07-21T15:44
建議不要說 二階應該比你更清楚狀況 但是有必要用ㄧ
階而已 ....

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By Ursula
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