談強迫社工回捐薪資 - 社工

不把下面那個神回覆PO上來，對不起自己良心。

蔡長杰
社團法人高雄市小草關懷協會 社會工作員
高雄市立空中大學 法政學系 · 法律組 (我是不知道他是否有受過社工相關訓練)

我還在高職擔任生輔組長的時候，有次發生學生被家暴事件，我們教官室及輔導
室立即通報教育部校安中心和113婦幼保護專線，記得那次主任教官親自帶著被家暴學生
跑到海線的派出所報案，整個事件從開始到結束，我們不停和社會處聯繫，但一直到孩子
被送回東部老家時…
我們都沒看到社會處的社工有出面協助案主過！
少年家暴案不是緊急事件嗎？為何從頭到尾都是學校軍訓教官用私人時間開著私家車在協
助學生，為何社工都沒出現協助案主緊急安置逃離原生家庭？

幾次和公部門的社工聯繫，不是高傲，就是冷漠以對，更多時候讓我懷疑臺灣社工的存在
價值，一個月只領二、三萬元的社工員，你嫌你的薪水低，你嫌你的工時長，你們在責怪
社工地位不高，比不上歐美甚至香港地區社工時，你們有沒有去檢討過你們給案主的服務
是甚麼？你用了甚麼樣的心態去服務案主？

你可知道慈濟的志工做得可是比臺灣八成以上的社工還要稱頭，但這些志工是沒有薪水可
以領的。

社工很多工作其實都是志工可以替代的。

市場供需法則，如果你的替代性高，你就愈不值錢；簡單的說，為何機師一個月薪水那麼
高，因為他們可以被替代的可能性太低了！社工呢？可替代性有多少？

如果社工能回饋給案主的只有這樣，那麼機構給你2萬元的薪水，我都覺得太高了！

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社工的可替代性由一個可能沒受過相關訓練的人來評斷，
該來檢討社工學分班也許讓部分人士覺得社工可替代性太高了。

※ 引述《douwei ()()》之銘言：
: 回應了回應了
: http://www.facebook.com/grasscare98/posts/662960790448260
: 回應7/20〈自由廣場〉談強迫社工回捐薪資一文 楊沛綺103.07.22
: 社工，一個被期待的助人工作者，相關學制學程養成即可符合工作資格。
: 勞動市場中，升遷制度普遍取決於工作能力表現，而社工者更是需要多份熱忱與真誠的態
: 度。社工很喜歡自稱專業助人工作者，理當社會價值崇高，但除了回捐薪資問題外，卻很
: 少有人就目前台灣社工服務品質對服務使用者做過全面性的探討。
: 回到『被迫回捐』或稱為『強迫回捐』薪資這詞，社工都有自主性，勞動條件不合意絕對
: 可以有所選擇，為什麼都是在離職後才回過頭來批判機構說是被強迫？丟下爛攤子、方案
: 亂做、未訪視造假、紀錄亂寫等等，卻拍拍屁股走人，他們領的是納稅人的錢，沒有做好
: 社福工作，這些社工有心虛過？
: 知名社福團體，要用的是能才，剛畢業、退役等身分社工，只有學歷，沒有經歷，只有中
: 小型社福團體肯用。政府有委辦就有補助，有些社工認為補助款理所當然全部該他們所有
: 。人事成本管銷是筆大負擔，社福團體大多無營利收入，政府要馬兒跑卻不給足夠的糧草
: ，難保有朝委託要變成拜託。再比較一般勞動市場，要領三萬二的薪資需要有多少本事？
: 社福界有更多的社工員是令人敬佩的，應該都是所屬機構仰仗的能才；夠專業來自他人的
: 肯定，有使命感才能成就社工價值。
: 十幾年來這等事件風雨不斷，是該正視處理。依個人淺見，一、政府補助的人事費在相關
: 支出名目上要得能彈性勻支，檢送主管機關備查。二、要健全社工勞動心態，如工作績效
: 差，年終獎金未發放者，全數繳回國庫，相信納稅人樂見此舉。三、政府或擁有財力資源
: 者得能培育地區性社福團體，有助社區工作的推展。
: 社會工作不盡然只有社工系畢業的身份能做，端看佈滿台灣各地的志工，慈悲心、善行為
: 都是身體力行的表率。誰才是專業？當重大社會事件發生，一旦社工被討論時，社會大眾
: 看到的是FB版面一些社工自說自話的反擊，譏諷他人不懂社工專業。所以會有一個搞掉補
: 助案，超過249份個案紀錄都沒盡責審閱，還顛倒是非在外放話中傷機構的社工督導(沒有
: 師字)就不足為奇了。

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