請問各位先進，貴公司的人資部門人數跟個人業務範圍？ - 人資

各位好


小的退伍後
有幸在一家不算小規模的傳產當HR(公司員工大概千人出頭)
然後也因為一些因素，所以公司很看重我們
也因此教育訓練辦的非常的多...

但小的不是在那一課
我是人事


因為這算是第一份工作
所以我不太曉得我到底這樣在HR界算忙還不忙(因為其它部門都比較早走)
但我大概每天工作時間是12小時多，最高18小時...
(不過至少可以報加班...很多人一定很羨慕，但是是那種連水都沒空喝的努力度)
人事課就是我和另一個同事和一個課長三人

我負責的週期工作：
全公司的本國與外勞勞健團保、考勤、考核、離職、召募作業和一些申請等碎事
加上本身是學勞動法...所以也會去修正一些規範和表單

其它專案不算的話，其實我個人覺得挺忙的(加上電腦很舊...很容易當機)
當然有其它各地的經辦會幫我，但有時不僅沒幫到還...XD
這樣人力是對的嗎？還是自我感覺良好罷了...？
每個月底光是結算保費"們"，我就加班加到地老天荒了(尤其是最近的菸捐...)



另外這篇很危險，怕被主管看到
三天後自Ｄ
囧

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