請問我要怎麼辦 - offer

小弟也分享一點經驗吧!

之前曾經有陣子很想離職，
因為小主管壓抑了很多提出的案子，
也就是說，
針對最有興趣的教育訓練改革，
有心卻無力執行...
但很巧的，
卻有一間公司想找我過去當全省巡迴的內部講師，
很心動，
但是也很猶豫。

心動的是那是我夢寐以求的事情，
猶豫的是我真的有本事做那個工作嗎?

於是，
再度很大膽的，
找了襄理談了一個下午，
又找了課長談了一個下午，
其中讓我感受到最大的重點就是...

千里馬的發光發熱，
不該受到阻擋，
沒有人可以阻擋你發光，
能夠想法子繞過阻礙，
才有機會出人頭地。

認真的思考之後，
現在我開始繼續改我手邊的東西，
並且真的針對公司的一些制度與結構做了一點變革，
而就在幾個月之後，
大主管直接把一個年度教育訓練的案子交給我，
（就在昨天而以啦～）
而且讓我當主執行者，
因為她說：【你做什麼應該都沒問題吧！】

回歸主題，
首先小弟會建議你，
跟你的主管懇談你的想法，
但是不是跟他求助或者依賴他，
因為你要自己解決自己的困境，
過度的依賴伯樂，
只是讓自己的光芒越來越弱而已，
那為甚麼要跟主管談呢?
因為要讓他知道你的想法，
讓他知道你的熱情跟衝勁，
就只是這樣而已...

至於公司大不大的問題，
嗯...
假如是HR的領域，
有些很大的公司，
HR做的很爛，
也有些中型企業，
HR發展的超級完整，
但是...
有本事把爛的變成完整的，
那才叫做【真強者】阿!!!

SO~
我個人意見是覺得，
公司大沒什麼，
別因為任何的限制，
把自己原本無限的潛力，
畫了一個框框，
畫地自限，
只是縮小自己的格局而已...

這個世界太大，
我們可以稱霸的項目還有很多，
說不定哪天你就變成麥肯錫顧問公司的高階專業咧...
(真的有這麼一天..麻煩拉拔一下小弟)


※ 引述《OAKSB (適著不想你了 f....)》之銘言：
: 最近剛到職, 但心中仍充滿疑惑
: 我的狀況是 我剛畢業 有HR工作經驗但時間都不長
: 且都是約聘性質 所以最近得到公司給的OFFER
: 整各就很開心 因為老實說我找工作也找很久了
: 因為經驗不夠所以被錄取的機率都不高
: 但是當我知道我的工作內容是員工請款
: 我本來以為是可以多少碰到員工福利這方面的東西
: 結果沒有 就是單純的請款
: 今天才跟裡面的資深員工聊到
: 他說這塊本來是掛在財務部的
: 但是後來財務部整各部門被裁掉
: 且需要台灣處理這方面的業務
: 所以不知道要掛在哪個部門 只好掛在HR
: 其實他就是財務的工作 跟HR一點關係都沒有
: 他只是因為掛在HR
: 而且資深員工也跟我說 如果我真的想學HR
: 載這位子能學到HR的東西真的很少
: 因為他其實就是財務對帳x
: 這幾天去上班 老實說我心中是抗拒的 沒有開心的感覺
: 之前我做過的短期雖然只是短期但我每天都很開心 因為可以學到有關HR的東西
: 我現在很掙扎 因為我不想累積沒有用的經歷 我也不年輕了
: 如果想專精在HR這塊 經驗很重要
: 我不想做了 一兩年後 換工作去面試時
: 主管問我 你在HR主要負責啥 我說員工請款
: 就只有請款 接觸到任何其他的
: 員工福利 其他什麼也沒有碰過
: 這樣 根本就不會學到任何有關HR的東西
: 我到底要現在就走找別的工作 還是繼續待在那???
: 我會掙扎的另一個原因是因為這公司名稱太好聽了.....我家人很希望我做
: 謝謝大家的耐心
: 請大家給我意見

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