請問有關休假年資的問題 - 薪水

大家好，
在爬過N篇文章之後，因為對於休假年資等還有一些疑問，
所以很冒昧的來請教大家，
希望能從中獲得一些助益，於此，先謝謝大家的幫忙。

今年很幸運的考上的地特四等，
在填完自願之後，如今就等著25日分發到來。

目前我是在地方政府當臨時人員，
如今也有六個年頭左右，所以有國旅卡及14天的休假，
在爬過文後，
國旅卡已經把它花光光了~XD

又因為我有稍微請教一下人事單位，
他們是說新進人員當年是沒有休假的，
但我目前的休假年資可以在明年時併入計算，
請問這是說，我需要跟現在的單位申請什麼證明拿去給新單位嗎？

同事是說，雖然沒有休假，但有病假及事假可以請，
可以請問請事假有什麼規定嗎？
因為像臨時人員請病、事假是會扣錢的，
想問問公務員有無規定像一個月只准請幾天病或事假，卻不會扣錢或影響啥的。
（病假應該是不會碰到，能不生病最好了；但怕有時有事時，是否能請事假就是了。）

此外，臨時人員的年資（一開始二年是約僱人員，後四年至今是臨時人員），
應該是無法併入公務人員的年資計算的是嗎？

看大家說最好是3月底前要報到完成，這樣主要是差在考績上頭，
請問是否有必要譬如當天早上再目前單位離職後，
下午就去新單位報到，這樣跟隔天報到有差嗎？
（除了差一天薪水及若跨三月底、四月初的考績外）
因為同事說最好要銜接起來，但又說不出理由來，也可能是我聽不懂啦...囧rz

最後，請問國旅卡全國都是跟同一家銀行簽約的嗎？
如果是的話，那就沒什麼問題了；
但如果不是的話，那我目前的國旅卡假如跟新單位簽的是不同家的話，
既然沒用了，我可以廢了它嗎？反正它的作用就是國旅卡，
然後等明年再去跟人事單位（是它們嗎？）要申請表單申請嗎？
還是可以先辦著等？

抱歉內容有些多，
但都是我爬文後目前想得到的問題，
還請大家能多多幫忙，謝謝您們的幫忙。m(_ _)m

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