請育嬰留停復職後休假一問 - 考績

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By Isabella
at 2015-12-11T14:44

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同事 104年11月初生產,產假到105年1月7日
預計105年1月8日接著請育嬰留停1個月,105年2月8日復職
有幾個問題想請問大家

1.105年的考績是另考還是全考(人事說是另考)

2.106年的休假計算比例是12/12 還是11/12 (人事說11/12)

公務人員請假規則第8條有提到
「育嬰留職停薪者，其復職當年度及次年度休假，均按前一在職年度實
際任職月數比例核給。」
因此我的認知休假計算比例應該是12/12

我們單位的人事室正是傳說中的不醒人事型,
他們的回答我暫且持保留態度(不大相信),
希望高手板友可以幫忙解惑,謝謝

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Tags: 考績

All Comments

Candice avatar
By Candice
at 2015-12-15T11:45
一個月??? 你同事(or你)在整人???
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2015-12-19T12:38
1/31前復職，才有全年考績。
Yuri avatar
By Yuri
at 2015-12-22T02:05
有朋友就有家庭因素，保母無法接續之故，請很短期的留
留停，沒必要的話，她們也不想……
Freda avatar
By Freda
at 2015-12-26T04:21
回1樓，真的是我同事，謝謝
Thomas avatar
By Thomas
at 2015-12-28T20:22
正是為了要找保母的因素。若保母帶得不好，趕快找下一位保
母
Lucy avatar
By Lucy
at 2015-12-29T07:23
不相信就自己去查法規啊 ^_^
Doris avatar
By Doris
at 2015-12-31T05:54
依明年的行事曆，1/8~2/8只有19個上班日，乾脆請休假算了
，育嬰假只有本俸6成薪，少的可憐....
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By Rachel
at 2016-01-02T04:18
理論上留職停薪不是以足月計算嗎？其他假別不會一併計算
，所以這種情況該12/12吧！
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By Olivia
at 2016-01-06T22:30
說真的啦,與其留停,不如請休事病假
留停一個月,薪水少一個月
Caroline avatar
By Caroline
at 2016-01-09T19:14
事病休全倒出來,至少夠22個上班日吧.....
另外,像您這種的,當年就沒有全年考績了,
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2016-01-10T16:09
像有同是以前因為補充兵12天留停,當年考績就變另考
考績是以"連續"來計算,中間斷一天就不連續了....
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By Andy
at 2016-01-13T15:50
你有薪的事病休請超過後,頂多就是 "扣薪水"
大不了領隻鴨子,但至少是一整隻鴨子,而不是半隻鴨子
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By Puput
at 2016-01-18T09:00
除非你這是一月底留停完畢,換言之還是可以認定12個月
Gary avatar
By Gary
at 2016-01-21T01:24
人事說的對~

火爆女師 毆打人事主任遭判刑

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By John
at 2015-12-08T21:39
雖然該名老師毆打同事 觸犯刑法了 也被判刑了 年終考績依法是不能拿甲了 不過本魯亂猜 該師的年終考績一樣拿乙 一樣爽爽晉俸 一樣爽爽領年終獎金 - ...

商調 新北市政府民政局

Emily avatar
By Emily
at 2015-12-06T12:36
今天在事求人看到 新北市政府民政局 一般行政 科員 五 六到七職等 工作項目: 辦理地方行政等相關業務。 符合資格且有意調任者請檢具以下資料(以A4規格紙張依序裝訂)以郵寄(或逕送)新北市板 橋區中山路1段161號14樓民政局人事室歐小姐收(104年12月11日截止收件，以郵戳為憑， 信封請註明「 ...

報到日差ㄧ工作日，權益受損

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By Rebecca
at 2015-12-01T20:01
銓敘部 90.11.02.（九0）銓二字第二0八一四二三號令 要旨： 公務人員考績法第四條、第十條及第十一條等有關合併計算辦理高一 官等、職等年終考績之意涵及公務人員考績法第十條規定之適用對象。 本文： 一、公務人員考績法第四條、第十條及第十一條等有關合併計算辦理 ...

報到日差ㄧ工作日，權益受損

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By Kelly
at 2015-12-01T01:06
※ 引述《moold (bloom)》之銘言： : 代朋友詢問， : 友人原為委三現職公務員， : 今年高考錄取經分發機關函令11/2（ㄧ）報到， : 友人曾電詢人事是否可提前於10/30（五）報到， : 並表明因恐損及權益， : 惟人事仍堅持統一11/2報到無法更改， : 只好依其指示於11/2報到。 ...

報到日差ㄧ工作日，權益受損

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By Freda
at 2015-11-30T15:33
※ 引述《maniaque (maniaque)》之銘言： : 實在懶得吐槽了.......... : 有縮短實務的,基本上根本沒啥影響到 : ^^^^^^^^ : 1.考績獎金 以隔年1月的俸點為準 : (不是 1/1 only,是一整個月去看) ^^^^^^^^ ...