護國神山狂吸人才 「荷蘭病」浮現 - 離職

※ 引述《hvariables (Speculative Male)》之銘言：
: https://udn.com/news/story/7240/6100960
: 護國神山狂吸人才 「荷蘭病」浮現
: 2022-02-16 04:18 聯合報 / 記者簡永祥／台北報導
: https://uc.udn.com.tw/photo/2022/02/16/1/16055521.jpg
: 清華實驗室內學生學習製作半導體晶片。 記者葉信菉／攝影
: 台灣半導體產業面臨人才荒，過去其實不僅僅是因為被大陸挖角，半導體產業過度向晶圓
: 代工傾斜，也吸走多數人才。長庚大學校長湯明哲示警，台灣半導體產業人才紛紛投入晶
: 圓代工業，已有所謂「荷蘭病」徵兆。跟著產業發展提高附加價值，是唯一的解方。
: 護國神山台積電近三年就吸走一萬多名優秀半導體人才，今年連同聯發科等指標半導體企
: 業，還要招募逾萬人，加上美商美光加碼在台灣擴產，薪資福利都比其他同業還優渥，對
: 人才磁吸效應擴大。


X你老木的智X。上班不就是哪裡錢多往哪裡去。
矽谷錢都往軟體公司去了，就一堆人轉CS，當所謂的碼農。
就沒聽美國人在靠北說矽谷把人才都吸走了。

別的行業招不到人，不就是因為沒有錢，行業的景氣不好，給不起高薪。
怪GG薪水太高，讓別人招不到奴隸是嗎？

這種論調，在20年前，就有從GG離職的北七出來說，GG的工作太單調了，
只是代工而已，卻讓全台灣最厲害的人都去GG輪班，無法去有創造力的公司。


結果20年過去了，我大GG還是堅挺依舊，
那個離職的北七不知道去哪了。如果不離職的話，
待個20年，就竹北房子好幾棟了啦。

--