跟主管談的薪資與人資說的不同 - 加班

薪水比當初講還低一點 就表示公司後來覺得你就值這麼多錢

原波應該要先進公司再說 然後多花點時間證明自己可以值更多的~~

我相信多加一點班 在別人休息的時候 還是繼續把自己的事情作好

最後一定會被主管信任 錢自然而然就會加上去

說真的 剛進公司一定什麼都不會 起薪低不要太計較 就當公司花錢讓你來學習

等到上手之後就有本錢跟上面討價還價了...

工作的本質並不是拿來賺錢用的 是拿來實現自我用的

※ 引述《joh (30分滅一國的匈奴)》之銘言：
: 給新人的一些建議：
: 1.不管應徵什麼工作，指本/電子文件 offer一定要到手
: 2.應徵工作內容和工作時間/加班費一定要問清楚，如果不肯講的公司真的不要去
: 3.如果在薪水中惡搞，那這種公司不用想了
: 4.面試時若用人主管只會對你傻笑的人，我想，碰到問題開小差的機率蠻高的。
: 如果一家公司連開個offer都要跟你說我沒辦法開，憑什麼用人？

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