軍公教明年加薪成局！閣揆陳建仁表態 - 薪水

有加本來就是推

每次只要加薪，就會有人在那邊喊「寧願不要加」

我們來復習一下2021年加薪的時候：

推 t○○○ys15: 寧願不要調，當出納覺得有夠麻煩的 12/10 18
:40
推 f○○○en: 寧願不要調+1 物價跟著上漲無感啊 12/10 21
:17
推 j○○○baby174: 寧願不調+1 12/11 09
:54

結果這次還是有人跑出來說不要調？

推 che○○○ou66: 調4% 乾脆別調了 03/15 14:59



然後還有人說什麼加4%，退撫扣1%

拜託，加薪的基數跟你退撫的基數一樣嗎？

是小學數學老師請假還是睜眼說瞎話？

→ lo○○○one: 不要這樣，退撫多扣1% 實領3%而已 捐4%有點賠XD 12/24 11:00
推 pl○○○○iaho: 退撫又要加扣多少 03/15 16:51

至於這些人現在有沒有領爽爽，就不得而知了


※ 引述《rivers (銀河鐵道)》之銘言：
: 首先，有加就是推
: 加薪本來就是積少成多循序漸減
: 「如果」可以每年只加1%，連加20年我也ok啊
: 有點沒辦法理解「因為xxxx，寧願不要加」這種心態是哪裡來的，如果我們的前輩們也都
: 是「我不爽所以不要幫我加薪」，沒辦法想像我們現在功德會做到那去
: 至於加薪要投給誰，那就是自己的選擇了
: 其次，我是不贊成齊頭定額的加薪啦
: 不分高低每個人5000這種
: 有那個大公司在發獎金或薪水是這樣弄的？
: 還不都是高層多拿，基層加減拿
: 身為公務員的你們都知道，我們之所以「理論上」該高薪的理由不就是責任比一般工作重
: ？
: 犯錯刑度也是比一般人重多了，貪個汙本刑七年起跳
: 所以應該多給點來養廉
: 同樣的，職級不同背負的責任也不一樣
: 薪水當然要差距的有感，加薪也是
: 不然處長跟你領得一樣合理？
: 如果是「委任+8%，薦任+5%，簡任+3%」這種加法，第一次看起來還算合理，但多加個幾
: 次之後大家的薪水開始慢慢就會拉近
: 到時候誰還要當長官
: 這個年代光要找個股長都變得很不容易了
: 雖然是有些狗官，但還是有很多腳踏實地的長官值得加那份薪水的
: 以上淺見請卓參
: 以下開放噓文

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