近九成勞工 未參與勞退自提 - 薪水

: 稅率有12%以上的都建議提撥。
: → Dontco : PTT上久了就發現很多智障 所以我都用同樣智商回應XD 01/12 14:35

推文這個事實 我大概十幾年前就觀察到了

所以都用相同智商來回文

一開始覺得是ptt反串

但過幾年後發現真的不是反串 嚇死我的毛


台灣這套措施應該是學日本的拉

只是我們提撥無上限 你爽提撥多少就多少

提撥的金額你可以選擇金融商品

只要稍微正常的公司

又是正社員的話通常會有一套不錯的選項

我在這邊並不是說 CS那種年薪千萬契約社員

而是像公務員 大學職員 團體職員 法人職員 這種正常的工作

但是世界的趨勢是去讀CS刷題 然後來當年薪千萬的契約社員

當然什麼福利都沒有 直接給你薪水叫你自己想辦法

別看板上秀出什麼年薪很高的offer 那多半是契約社員

很多人都不敢說一年一聘還是兩年一聘

只敢說自己年薪千萬

不過也好 這種人也不會常留在日本 因為也不會講日文

利用完了公司就會解散叫你回家了

就跟當初電子業台幹去中國一樣 利用完就叫你走人



我覺得台灣人不提撥勞退是因為宣傳不夠

再加上這筆資金的運用不夠靈活

像我在這邊提撥的勞退基金

我可以這半年改債券 下半年改外國股票 明年改國內股票

遇到景氣不好我馬上改儲蓄

等於我有兩筆錢可以用

只差在這一筆不用繳税的錢是被扣住 扣到退休

更不用說一堆保險每年都會有股息分你這種事了

至少我在台灣繳保險從來沒拿過

好了不多說 這是窮人的話題


CS年薪千萬的精英應該不care這點小錢

畢竟三年一跳 跳十次就可以年薪上億

羨慕

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