退撫-公務員自提撥五成! - 薪水

※ 引述《bota (llll)》之銘言：
: : → onstar:另外這樣一改，等於現職公務員每月全薪，只領的到約88% 02/02 08:03
: : → onstar:扣完公保健保及加倍的退輔提撥，剩88%薪水 02/02 08:04
: : → onstar:所得替代率直接設定七成或六成五，立即一體適用，才公平 02/02 08:06
: : → onstar:不然已退休者領八成，按算法到時我們只能領六成 02/02 08:06
: : → kuankubank:已退休大都是國民黨高官 怎會改 02/02 09:55
: : → nick04:30年不會倒,第31年馬上倒...退休金還是自己存保險一點 02/02 10:54
: ３０年有可能，　已經退休的一定要框進來
: 　　（一）所得替代率　７０趴　＝＝＝＞　退休人員一律適用
: 　　（二）追繳，　退休人員過去少繳的，要追回來，　退休人員少繳的
: 　　　　　大概有下列兩樣：
: 　　　　　（１）在職時：退撫公保　少掉的部分
: 　　　　　（２）領了１０幾年的超過７０趴替代率的差額
: 　　　　　　　　＝＝＝＝＞　比如說，假設當初退休是７萬，７０趴就是約５萬
: 　　　　　　　　如果領超過５萬的部分，假設領６萬好了，　每年大概溢領１４萬
: 　
: 　　　　　　　　（含慰問金），１０年大概溢領１４０萬
: 　　追繳的方式也很簡單：
: 　　已經領的就領了，不用吐出來（花掉的話，也吐不出來）
: 　　從還沒領的扣掉就好　＝＝＝＝＞　也就是說，５萬（替代率７０趴），
: 　　　　　　　　　　　　　　　　　　改發３萬　＝＝＝＞　等到溢領的１４０萬
: 　　　　　　　　　　　　　　　　　　加少繳的退撫公保補完後，
: 　　　　　　　　　　　　　　　　　　再給５萬
: 　　結論：　一定要嚴密監督，　不能都讓那些老不死的爽　　　　　　　　　　　　　

那麼你準備二十年後也被後來者追繳唄～
退撫制度原來是恩給制的，就是由國家承擔，而且你看看
公務員薪資待遇，以69年當基年為100，到100年時為368.8
換句話說︰現在在職薪水是69年的3.7倍，如果以10年為一
代觀察，則79年為208.3；89年為337.5。這種帳你要怎麼算
也算不清的，更遑論加班費民國70年代是NT$20/HR，不像現
在月薪/240的時薪標準，請問你如何補償咧？

大家看 http://bit.ly/XHlLzC AVBS說︰德國替代率是40%
但這是ㄧ般年金部分喔，公務員的替代率依據 http://bit.ly/125QdLv
工作滿二十五年替代率65%，工作滿四十年替代率71.75%喔
～就是比ㄧ般的替代率40%高欸！另外德國的退撫是恩給制
，德國公務人員的退休金準備機制為「隨收隨付的賦課制度
(Pay-as-you-go System)」，公務人員之退休金的籌措及準
備責任，完全由雇國家負責；其運作模式係：逐年編列預算
，並以隨收隨附的稅收機制，為當年度退休的公務人員籌措
退休給與的機制。

因此相較於一般公營部門與私人機構的受雇者，他們不需要
繳納社會保險和養老保險，同時也不用繳納失業保險，因為
德國公務人員為終身雇用制，公務員所享有的各種恩給優惠
都是由國家根據該會計年度的財政來支出的。


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修竹千竿，直拖橫掃，掃金掃銀掃國幣。

小軒一角，日煮夜烹，烹魚烹肉烹民膏。

清．嘉慶．即墨 李毓昌 狂書

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