這種行業的人資好嗎? - 人資

James avatar
By James
at 2010-05-23T21:23

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標題只用這種行業,其實是因為不知道算什麼產業。 >﹏<


我想要從事人力資源相關的工作,
但只是私大資管系畢業的,
只憑因為選修過人力資源管理,愛上了這門科目,就有決定要要做人資!!

去年找工作的時候,人資職缺相當少,
所以選了一個貿易公司當一年業助而已,
並沒有相關的工作經驗。

最近開始想要換工作,所以繼續選擇人資方面的工作,
無奈一般公司都是把人事當作是人資,
我並不想要做人事的工作,
人事跟人資劃分很清楚的公司,通常我也進不去…,
所以我也龜毛了很久。

當然,大部分的人資也都是要相關經驗,
所以找工作的路並不順遂…
前幾天更新了履歷一下,馬上有個公司約我上禮拜面試,
以下是我想問的重點了!



公司說明:

那間公司,某種角度來說,算是人力仲介吧?!
公司就是接一些政府的CASE,像是公共工程之類的,
接到那些CASE之後,會去聘請一些人去做,但是那些人都不會進入公司。
像是,要是哪裡需要清潔工人,他們就會聘請一批到那邊去工作;
有些健身房需要救生員,他們也會去接洽,聘請一些專人去那裡派駐,
大致上就是這樣。

公司只有幾人,三個業務,一個會計,兩個人資。
其他兩百多個都是聘請來在外面工作的(我不知道這種該怎麼稱呼)。


工作內容說明:

主要就是當業務接洽到CASE之後,要上網或登報招聘一些人派遣到地點,
在那之前,要先根據CASE的不同,調度不同的人及器材,
要算出人力成本,材料成本…等之類的,
算清楚之後,再開始招聘人,調配人手過去。

有些事情是很臨時的,
有些又是很有時效性的,
每個月他們都會接洽一些不同的案子,
人力的流動率也會滿高的,
就會一直招聘篩選,再分配位置。

有點像是管理職,目前下面的人手大概有200多人,
公司內部就只有六七個人而已。


想要問一些版友有沒有類似的經驗?
可以分享一下,
說真的,只有去面試一次,真的很難到非常清楚,
這類型的公司,人資的人員會不會流動率很高?
我相信有一定的挑戰性,也有一定的壓力是讓我滿想去嘗試的,
但是有沒有其他的優缺點呢???


感謝各位耐心地看完及不吝的回答。 ^_____^


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話說,這類的工作,大概薪水要談多少啊?
我只說27000,我朋友們都說太低…
可是我真的不知道!

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All Comments

Cara avatar
By Cara
at 2010-05-27T23:44
這好像是派遣公司,跟人資的field又差了滿多的......
Victoria avatar
By Victoria
at 2010-05-28T03:51
會嗎?感覺差不多啊,覺得只是運用到比較淺層的人資啊
Ethan avatar
By Ethan
at 2010-05-29T04:39
NONONO~差很多的(我自己覺得)~待會會有一位同業回覆您^^
Wallis avatar
By Wallis
at 2010-05-30T10:12
= = 樓上偷爆料 PS:in house得HR和派遣招募的不一樣唷
Audriana avatar
By Audriana
at 2010-05-30T16:17
各有不同的學習地方
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By Liam
at 2010-06-03T12:36
27好高阿....
Poppy avatar
By Poppy
at 2010-06-04T19:50
看起來是想往in house發展,建議先從人事累積經驗

台北市疾管局研檢中心徵求碩士級研究助理

Ingrid avatar
By Ingrid
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【職缺名稱】 全職碩士級研究助理 【徵才單位】疾病管制局分枝桿菌實驗室 周如文研究員 【工作地址】台北市南港區昆陽街161號 【工作內容】結核 ...

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Jack avatar
By Jack
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※ 引述《aarop (小豬)》之銘言: : 各位大大大家好, : 我最近去面試一間蠻大間的銀行,第一關是跟部門主管順利的通過了, : 後來叫我去第二次面試�� ...

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By Frederica
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請問各位前輩 公司最近因為要推動內部招募的機制 將要啟動人評會 不曉得各位前輩 是否有相關經驗可以分享一下 大概運作的機制 或者是其他相關注�� ...

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