這種行業的人資好嗎？ - 人資

標題只用這種行業，其實是因為不知道算什麼產業。 >﹏<


我想要從事人力資源相關的工作，
但只是私大資管系畢業的，
只憑因為選修過人力資源管理，愛上了這門科目，就有決定要要做人資！！

去年找工作的時候，人資職缺相當少，
所以選了一個貿易公司當一年業助而已，
並沒有相關的工作經驗。

最近開始想要換工作，所以繼續選擇人資方面的工作，
無奈一般公司都是把人事當作是人資，
我並不想要做人事的工作，
人事跟人資劃分很清楚的公司，通常我也進不去…，
所以我也龜毛了很久。

當然，大部分的人資也都是要相關經驗，
所以找工作的路並不順遂…
前幾天更新了履歷一下，馬上有個公司約我上禮拜面試，
以下是我想問的重點了！



公司說明：

那間公司，某種角度來說，算是人力仲介吧？！
公司就是接一些政府的CASE，像是公共工程之類的，
接到那些CASE之後，會去聘請一些人去做，但是那些人都不會進入公司。
像是，要是哪裡需要清潔工人，他們就會聘請一批到那邊去工作；
有些健身房需要救生員，他們也會去接洽，聘請一些專人去那裡派駐，
大致上就是這樣。

公司只有幾人，三個業務，一個會計，兩個人資。
其他兩百多個都是聘請來在外面工作的（我不知道這種該怎麼稱呼）。


工作內容說明：

主要就是當業務接洽到CASE之後，要上網或登報招聘一些人派遣到地點，
在那之前，要先根據CASE的不同，調度不同的人及器材，
要算出人力成本，材料成本…等之類的，
算清楚之後，再開始招聘人，調配人手過去。

有些事情是很臨時的，
有些又是很有時效性的，
每個月他們都會接洽一些不同的案子，
人力的流動率也會滿高的，
就會一直招聘篩選，再分配位置。

有點像是管理職，目前下面的人手大概有200多人，
公司內部就只有六七個人而已。


想要問一些版友有沒有類似的經驗？
可以分享一下，
說真的，只有去面試一次，真的很難到非常清楚，
這類型的公司，人資的人員會不會流動率很高？
我相信有一定的挑戰性，也有一定的壓力是讓我滿想去嘗試的，
但是有沒有其他的優缺點呢？？？


感謝各位耐心地看完及不吝的回答。 ^_____^


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話說，這類的工作，大概薪水要談多少啊？
我只說27000，我朋友們都說太低…
可是我真的不知道！

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