連兩年考績乙 我該找老闆聊聊嗎？ - 公職

每次看到版上有人提到連兩年鴨子or連三年鴨子的抱怨文
就會勾起我的回憶........
一想到這事整個火又燒起來了(#‘皿’)

我在100年時初任公職
雖不敢說自己能力有多好，但長官交付的事情絕對是盡心盡力地完成
因此101年度的另考拿到甲
102年適逢組改換了主管，我拿了第一隻鴨子(我不知道給我鴨子的原因)
103年5月時我應徵上了監察院的一個職缺
主管說因為剛完成組改，許多業務還在整合，希望我留下來幫忙
我了解主管難為的地方因此同意留下放棄了去監察院的機會
結果103年考績仍然是一隻鴨子....(我仍然不知道給我鴨子的原因)
104年組內同仁相繼離開，所有組內業務都落在我一人身上
有感於業務量越來越大但考績又得不到肯定
因此我先後投了台北市&新北市的職缺，也都順利錄取
主管仍然以人力不足的原因希望我留下幫忙
且表示他知道我對前兩年的考績很不滿，這次絕對會給我甲
主管都開口慰留了，且有給我保證，因此我也都放棄這兩次機會繼續留下幫忙
結果104年度的考績仍然是給我一隻鴨子........
105年我實在是受不了了，投了一個中央部會的職缺，也同樣順利錄取
再加上通過升等考，因此這次我已打定主意絕對要走
主管知道攔不住了，但希望我緩三個月，先完成明年度預算編列後再走
此時主管還親口對我說：我答應你的事絕對會做到!!
(他不知道早有考績委員看不下去，已偷偷告訴我)
當然這次我沒答應，一個月後終於如願離開到新單位報到~

102~104年連拿三隻鴨子
說真的我完全不知道什麼原因?(主管也從來沒跟我說過給我鴨子的原因)
我只能告訴自己因為我不得主管的歡心吧
所以只有拿鴨子的分
105年不意外的新人只能拿鴨子
從100年就任公職至今
除了另考拿甲外接下來連續四隻鴨子
當然我想絕對有比我更慘的
我也只能安慰自己還好暫不影響升遷
就當作投資失敗虧損半個月薪水....orz

--