離職再任 提出離職時間點？ - 公職

本人是小醫院的公職護士
最近有幸考取衛生所備取 聽說備取上機率高
（非現職 所以不是公務人員的也可以考～）


在醫院作的很辛苦 也因為這次考試 跟原單位撕破臉
1.沒備取上也是離職
2.備取上 想離職再任 不想走商調
（因為醫院缺人 走商調通常要被壓3個月--->我對這點很不認同
查完離職再任若年資有銜接上 發現其實只差在考績
雖然之前單位有同意說商調 不過絕對會擋 壓個3個月跑不掉
所以真的不想走商調！！！）



也與衛生局人事確認離職再任銜接問題
人事承辦人員也說 離職再任 她可以把我原本的薪俸 公休有的沒的處理好


現在因為身體不舒服+私人因素 所以很想趕快離職！！！

所以以下是以有備取上為前提
現在卡在離職時間 醫院提離職要兩個月放人
我備取有沒有上是7/10前才會有消息 且有消息後 通常發文一個月內任職

所以我預備壓6/1提離職 8/1離職 8/1到新單位
（這是我自己美好的預想狀態 年資最可以銜接）


假如5月多就來商調文 那我就5月多提離職
Ｑ1這中間若商調文來了 院方是不是會回說我預備某某日離職 故無法商調
以離職再任



只是今天有打去問人事 說我的想法
她的意思大概是說 因為我是用公務人員身份考試
所以如果商調文過來我們醫院 結果我不是現職會很有問題～～～
（說實在我聽不懂這問題的嚴重性！）

建議我等到7/10 就是說確認有無職缺再決定
(這點我又搞不懂了 這樣不就要到7/10才能提離職
如果有備上 報到時間不就又更晚了（9/10)


只是站在我的角度 我沒備上也是離職 備上也是離職
所以提早離職 應該ＯＫ

不知道是不是自己視野小還是怎的
還是我這樣作會增加她的工作量
還是我這樣作有風險 對方會不會就不要我了


好多問題 只是已經不好意思在打去問了 已打擾她三次了
（她大概覺得我只是個小備取 為啥問那呢多 為啥不耐心等）



有沒有人可以幫我解答～～～
是不是我有哪些環節沒注意到的 謝謝




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