請教各位前輩
人員已填好離職單也已簽名 預計離職日是20號
但在10號上班途中出車禍
確定為公傷假 是皮外傷 有輕微腦震盪
那在20號時我們可以退她勞保嗎?
離職單是在出車禍前簽名的
打電話問人員要辦離職嗎?他說好
有人有遇過這種案子嗎?
總覺得在20號退他,好像不太對
在勞保方面 要是我們退了 他還可以申請後面的職災門診嗎?
請問大家有沒有遇過相關的案例?? 我怕人員後來會回咬我們耶~
謝謝
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人員已填好離職單也已簽名 預計離職日是20號
但在10號上班途中出車禍
確定為公傷假 是皮外傷 有輕微腦震盪
那在20號時我們可以退她勞保嗎?
離職單是在出車禍前簽名的
打電話問人員要辦離職嗎?他說好
有人有遇過這種案子嗎?
總覺得在20號退他,好像不太對
在勞保方面 要是我們退了 他還可以申請後面的職災門診嗎?
請問大家有沒有遇過相關的案例?? 我怕人員後來會回咬我們耶~
謝謝
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