HR 3~5年管理師的薪水? - 離職

By Dorothy
at 2011-02-09T15:10

Table of Contents

上一家公司
台北千人傳產
自己是國立碩士
97年離職，資歷約四年
93年到職36K，離職時約45K(均為實領金額)
年終10~20萬不等(看公司營運)

不過轉職時，開價45K大部份公司嫌太高

--

( ￣□￣)/喔~~喔喔~~喔喔~~喔喔~ 黑黑

--

All Comments

By Rebecca
at 2011-02-11T10:58

真令人羨慕，不知道是做HRM還是HRD喔

By Cara
at 2011-02-14T20:04

很多第一份工作在外商的學長姐, 轉職時也遇到原po的困難點

By Genevieve
at 2011-02-17T01:12

只能說各有取捨吧, 一開始就在高處的人, 日後不容易屈就
不過如果願意從底處開始爬, 何嘗不為日後"步步高升"的起點

By Bennie
at 2011-02-19T18:24

真的不要忽視傳產很多好公司都是默默再賺地

By Franklin
at 2011-02-20T13:46

如果可以接受傳產的文化，薪資上有些的確是ok的

By Lucy
at 2011-02-20T18:57

大部份的傳產，真的就是人事而已

By Kama
at 2011-02-22T01:38

國立大學碩士畢，工作四年才轉職到HR，第一份HR工作40K，

By Lucy
at 2011-02-22T15:17

之後換了三家公司，每個工作都至少差5K，都至少保障14個月

By Donna
at 2011-02-23T09:12

目前HR年資滿5年，總工作年資9年，月薪60K。能力和經驗值
影響個人薪水。不過也遇到不好轉換的時候，最近去談工作

By Valerie
at 2011-02-25T21:38

大多要接管理職，一般職最高談到56K...

By Linda
at 2011-02-08T22:47

※ 引述《asif (合購上癮了)》之銘言： : 想請問大家的薪資水準落在哪? : 因為我一直覺得我偏低(可是每次想到比上不足比下有餘又覺得OK了) : 有些公司� ...

By Andy
at 2011-02-08T20:14

=問題：我可以跟公司要求沒有發給我的年薪,依照工作月數補滿給我嗎? =狀況描述: 前公司給我的薪資福利是一年給20個月的薪水有寫出總額是60萬元,回 ...

By Rachel
at 2011-02-08T15:32

我們公司是依年度計算比方我98.9.10到職，99.9.10滿一年，但100.1.1才有7天的年假(特休) 如果我100.2.28要離職，我不能把七天用掉是嗎？因為我們公司很 ...

By Kristin
at 2011-02-08T13:46

※ 引述《smap0327 (亞克拉斯)》之銘言： : 各位大大好 : 小弟的公司最近剛滿67人 : 所以要請1位身心障礙者 : 但因為之前都沒有做過類似的工作 : 所以請�� ...

By Kama
at 2011-02-08T13:39

原本員工手冊上面沒寫最近老闆突然規定生病請病假一定要醫生證明但是說真的有時生病不一定都會去看醫生但也不代表真的有辦法去上班請問 � ...