離職單 - 離職

Eartha avatar
By Eartha
at 2011-07-21T20:21

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想請問一下 剛進這個公司不到半年
因為老闆的不合理要求和常常出差大陸沒補助還要花自己的錢
想要離職，跟老闆提，卻說要兩個月之後才能走
但是我查一下勞基法不到半年，提離職應該可以10天就可以走`
不過老闆卻不放人也不准HR給單跑流程
請問我該怎麼跟老闆講。實在不想鬧太僵。可以教我該怎麼做?謝謝大家

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Tags: 離職

All Comments

Michael avatar
By Michael
at 2011-07-25T13:31
發maile給全公司........................
Carol avatar
By Carol
at 2011-07-30T09:01
翻勞基法給他看...............
Olga avatar
By Olga
at 2011-08-03T12:24
直接跟他溝通，說這是你的權利!!
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By Odelette
at 2011-08-05T19:06
可以考慮多留久一點 等到老闆把你利用完就可以走了
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By Thomas
at 2011-08-06T02:38
可以不去上班就好了 不過就沒領到那個月份的薪水了
Edith avatar
By Edith
at 2011-08-07T07:18
翻勞基法跟他溝通 或是直接和他說明你覺得公司應該補助

請問內湖霖展生物科技

Selena avatar
By Selena
at 2011-07-17T20:43
剛離開這間公司 沒想到 這裡竟然有問這間公司的舊文 來分享一下好了 這間公司的業務主要分幾項: 1.公司自有產品的銷售 2.保健食品/化妝品研發製造 ...

七月底離職的勞健保

Ida avatar
By Ida
at 2011-07-17T09:49
※ 引述《dikky (XXXX)》之銘言： : 這個月底30,31日剛好遇到星期六跟星期日 : 如果剛好要轉換工作 : 8月1日到新公司上班 : 那7月底兩天的勞健保怎樣計算? ...

滿試用期後不到一年離職必須賠兩個月全薪?

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By Frederic
at 2011-07-15T01:22
這樣合法嗎? 試用期3個月 也就是說 如果在第4~12月離職 必須賠償2個月全薪 而且只是普通的行政人員 根本沒有培訓費用 這樣沒有違反勞基法嗎? --

七月底離職的勞健保

Lauren avatar
By Lauren
at 2011-07-14T21:40
這個月底30,31日剛好遇到星期六跟星期日 如果剛好要轉換工作 8月1日到新公司上班 那7月底兩天的勞健保怎樣計算? 是變成要繳整各月的國保嗎? 可以請� ...

請問這樣離職有罪嗎？

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By Franklin
at 2011-07-14T19:37
我不知道可否在版上問這個問題 但是想請板友們幫忙回答，請好心解決雙和版友小妹我的問題 小妹在公司任職4年 本週星期一到新公司面試 星期二(7/12 ...