離職或在職找工作 - 離職

※ 引述《real420 (jacky)》之銘言：
: 想請問大大們
: 離職找工作跟在職找工作哪個較好
: （假都用在面試快沒假了）
: 對於主管或人資的看法會不同嗎？


我的看法不一定對，但是也許可以看看。

我個人是建議離職找，因為離職之後，你等於破釜沉舟，

人一但被逼到死路，有些人會放棄投降，有些人會逼出所有能力。

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剛開始三個禮拜你或許很悠閒，感覺這樣也不錯，但之後一定會很緊張，因為你沒工作，

時間很多的關係，你可以專心的準備履歷，
(履歷應該在你第一天進公司時，每半年就要更新一次，就跟戰士保養刀盾一樣)，

可以專心安排面試、專心準備資料、保持每一次面試的穩定品質度。

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在職找的話，不穩定因素太高，

白天腦袋都被公司燒光了，時間也被卡了一大段(工程人員應該能體會這種感覺)，

offer可以比較的數量不多，因為這關係到你的請假技術，

所以變成你要很仔細去猜這家公司到底好不好，因為假不好請，這樣猜來猜去火都熄了，

況且老板看到你接起電話鬼鬼祟祟的摀著嘴巴奪門而出，

兩天之後收到假單，他一定猜得到你要去面試XD

否則你只能去板上大家都推薦的公司，

但是反過來說，大家都推說好的公司，你會有那麼容易進去嗎?

你薪水容易拿到高點嗎? 會不會你不是台清交成，薪水因此被拉低，

原因在於競爭者太多了(還有本身太弱了 囧rz)。



但是裸辭也不是沒條件的喔!!!

一.請一定要有存款:這很重要!!!!這關係到你可以冷靜多久。

二.除了一些基本開銷之外，沒有其它額外的開銷
(例如貸款、父母的醫藥費、老婆的養家費、小孩的學費等等)

三.年紀:25~28之間因為沒經驗，沒資歷，好學校不是人人都可以考得上，
所以工作看人品跟學歷，但是28~40之間算是資歷占大多數加分的時候，
如果你的工作可選擇數量很多，本身經驗也可以唬唬人的話，那你就不用擔心沒工作

四.不要飄太久，一個月以內都可以唬爛說出去玩、旅遊、STUDY，拖越久越難找理由。
而且假設真的出去玩，且是長達一個月的自由行，對履歷反而有加分的效果，
因為這代表你有獨立自主在國外生活的能力，也有整合統合的能力。



以上的條件再去跟公司的老屁股走不掉去媒合，你會發現到一些很有趣的地方。

所以說啊....能玩裸辭這招的條件是很嚴苛的，你的條件只會越來越少而已。
最後會走不掉，成為真正的社畜......

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每個男人心目中 都有一位邱若男.............

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