離職特休 - 加班

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By Iris
at 2023-05-11T21:32

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※ 引述《gnihc0707 (gnihc0707)》之銘言:
: 因為第一次遇到此狀況,想詢問各位意見。
: 談離職日和交接日,如果希望交接日之後使用特休休假到離職日,這樣不行嗎?
: 事由:
: 預計6月底離職,想做到6/15交接完後續都使用特休休假,但公司不願意,6/15之後就等
: 於離職,特休使用結算給予;這樣比較起來虧了四天的錢,公司以離職手續及資安疑慮拒
: 絕,還應該繼續談嗎?
: 有人有此經驗嗎?
: 雖然錢不多但就是一種心情問題,一種早九晚九做牛做馬,假省著用卻覺得好像虧了的感
: 覺。


當然是把特休全休完再離職啊。會囤到多個星期的假,相信在公司也待了多年了。
加班也加了不少。

底下有人留言說這樣的拗公司。

怎麼不想想加班費怎麼計算的?
加班費是月薪/240 當成時薪來算。也就是說一個月薪水48000 其實你時薪只有200元
但實際一個月上班時數 大概只有173 小時。其實每加一個小時的班就被拗了0.39小時
的錢。

只要你這幾年在公司加了80個小時以上的班,(而且有拿到加班費)。
你這樣特休全部請完再走就完全對得起公司。

公司不給你休完再離職是得了便宜還賣乖
不然來換啊...
離職前規定要直接結清不能休過假日,但是在職時加班費用月薪/173來當時薪。





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All Comments

Edwina avatar
By Edwina
at 2023-05-11T19:10
待退最大 去整天上網很爽捏
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2023-05-12T20:35
離職完愛躺幾天就幾天不是?
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By Emma
at 2023-05-11T19:10
喔 我懂你的意思了
Robert avatar
By Robert
at 2023-05-12T20:35
六月底四天的端午假期,15日離職結清就不含了。
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By Tracy
at 2023-05-11T19:10
還是看狀況啦 想休息而離職當然請好請滿
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By Odelette
at 2023-05-12T20:35
找到更好的當然該領的領完 越早走越好 假依法結算
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By Joseph
at 2023-05-11T19:10
早一點入新職比較值得
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By Belly
at 2023-05-12T20:35
資基發規定,加班用月30天算,事病假扣薪用工作天算
Agatha avatar
By Agatha
at 2023-05-11T19:10
事病假也是用30天吧?
Connor avatar
By Connor
at 2023-05-12T20:35
事病假也是30天計算啦
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By Bethany
at 2023-05-11T19:10
1.33不就是調整這個30/22的差異

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By Queena
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請問各位前輩 以四中EE碩, 12年Hardware/system的經驗 在這幾間外商大概的薪水會是多少 Google Microsoft Dell HPE Lenovo Intel AMD 當然程度 企圖心 是否紅人差距很大 就不知道2023年大概的年薪多少 感謝分享 - ...

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