離職特休假給法~合理嗎? - 離職

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By Enid
at 2012-05-29T13:59

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請問各位大大
我是89/8/1到職
於101/05/28提出離職
交接期公司要求到6月底
周日為7/1，那我離職日可以填101/07/01嗎?
另外再1個月我的特休就到了
今年可以領17天 但公司特休是以到職日算
所以未滿一年就不給假
請問這合理嗎?我能要求按比例請假嗎?
還是可以再多做一個月領到17天再一次請完呢?
謝謝各位大大幫我解答~

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Susan avatar
By Susan
at 2012-05-31T00:00
依到職日 領到的17天特休應是 101/8/1~102/7/31可用

薪資問題

Yedda avatar
By Yedda
at 2012-05-21T20:23
請問如果今年 6/22 離職 端午節是6/24假日 那還會有端午節獎金嗎??? --

失業給付資格

Andrew avatar
By Andrew
at 2012-05-17T19:20
想請問保勞保1年以上， 是從以前到現在加起來有一年， 還是說最近一次非自願離職的工作滿一年呢？ 謝謝！ --

請問未滿一個月薪資計算的問題

Caroline avatar
By Caroline
at 2012-05-16T18:52
大家好 我想請問一下工作未滿一個月薪資計算的問題 我3/20第一天上班4/12快中午離職 我離職時跟老闆說最後一天不用給薪資 公司是單周的周六要上� ...

公司轉換與年資問題??

Annie avatar
By Annie
at 2012-05-16T15:41
這幾天公司人事拿了幾份自願離職單給我們幾個同事簽 理由說公司因為要改組所以我們幾個人要換到另一家公司去 而且也沒讓我們寫年資轉移的資料( ...

勞工請假規則第四條，有關癌症請假方式

Daniel avatar
By Daniel
at 2012-05-16T14:24
先附上勞委會公佈的條文 勞工請假規則第四條修正條文 中華民國99年5月4日 勞動2字第0990130700號函 第四條 勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療�� ...