請問未滿一個月薪資計算的問題 - 離職

大家好

我想請問一下工作未滿一個月薪資計算的問題

我3/20第一天上班4/12快中午離職

我離職時跟老闆說最後一天不用給薪資

公司是單周的周六要上半天的班

所以我的工作時間是3/20~4/11其中3/31，4/7是半天

我自行統計的結果是16天全天班，2天半天班

今天我去拿薪資共拿到17.5天的薪資，我猜可能是最後一天的半天有給我

我的薪資是23000加上全勤2000油資補助1000元

老闆的算法是23000/30=766.67 766.67*17.5=13416 再扣每個月300元福利金

13416-600=12816 我實領12677我猜可能是扣勞健保之類的

我有稍微問了一下，他是說我第一天上班有簽一份文件

裡面有寫工作未滿一個月依照天數給付薪資，假日不計薪

我回家後回想一下，裡面確實是有這一條

我有google一下確實是有些公司是這樣子計薪的

可是勞動基準法第39條的意思好像是要給付薪資耶

我想請問一下

公司只給我這樣的薪資是合法的嗎

謝謝各位~


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