離職的時機與差異 - 公職

各位前輩們好!

小妹有幸於去年底應屆考上地特四等

於100.3.31報到,100.7.31考試及格

雖然感謝老天賜給我如此幸運

但因為畢業後即就業,隨即進入公職

深怕未來的三十年將沒有機會好好做點想做的事

例如想出國遊歷(非進修)的夢想可能會破碎

因此產生了先離職再復職,或先離職再重考的念頭

(當然我也明白出去後要再進來並不容易...QQ)

原本也考慮過留職停薪,只是

1.侍親:應該不能這樣用吧?

2.育嬰:更不可能..

3.進修:我也不是要去讀書的...即使隨便考個研究所然後其實是偷跑去玩,應該也不行吧?

..所以辭職似乎是唯一解!

然而地特又有綁約問題,既然要辭職總得考慮一下後路XD

所以我想確定一下不同的離職時機所產生的不同後果(如有錯請指教)

以評估哪一種才是對我最好的方式:


一.現在離職(考試及格,試用未滿,3年綁約未滿)

1.是否還具公務員資格?日後能否去應徵職缺?(還是等於白考了...)

2.日後是否能再回原單位任職?(我只知道未滿三年不能到其他單位)

3.日後若再考上公職,之前的年資還能計入嗎?


二.明年離職(試用期滿,3年未滿):跟現在離職有差別嗎?


三.3年約滿後離職(也就是103.7.31以後?)

1.才可以用非現職人員身分去應徵職缺?

2.而且不管是應徵上或重考上都可以計入之前的年資?



嗯...簡單來說就是我想確保暫時跳出去之後還有機會再跳進來

(因為考試這種事真的很難說XD誰也無法保證)

至少有個公務員資格還可以去應徵

(當然應徵也回不來就只好再重考啦^^)


希望趁年輕的時候還有機會為自己下這個決定

謝謝各位前輩能夠為我解惑,感激不盡!

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