離職與辭職法規 - 薪水

順便請教
地方政府主管職缺的職等有些才7職等
比中央非主管的職缺(7~9)還低2等，
我想地方財政吃緊，地方政府的主管職缺也不會輕鬆到那
這樣留得住人嗎？

若是誤入歧途的話，長官不放人商調的話，公務員好像也沒辦法
連離職的權力都沒有XD

若事情真的做不完，操的要死，反正國家也不能對你怎麼樣
那就只剩擺爛這選項了，只完成最低限度的工作。

但低職等職缺，長官花那麼大力氣把你免職，後來又找不到人來接
，也沒得到什麼好處。

這種制度是不是造成擺爛的原因？


看看身邊同事的例子，
我想公務員大概只有考上那幾天跟退休是最快樂的時光吧 XD

身在公門好修行，慢慢能了解這個意義了...
※ 引述《maniaque (maniaque)》之銘言：
: 所以,各種公務員辭職的相關規定,都是以 "解釋函"形式 存在
: 你打簽呈要辭, 是機關 "准" 你辦理離職......
: 換言之, 若機關 不准你離職,他繼續發你薪水,你只能選擇三天曠職
: 讓 國家不要你,
: 把你免職......
: 當然,這層強固性,也讓公務員這工作,叫做 鐵飯碗 的原因之一.

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