離職被刁難 - 離職

本人目前為育嬰留職停薪狀態
原本預計停到明年(108)6月份
但因為有考上今年(107)高考
在不考慮年資是否中斷的情形下
想要提前離職
但主管卻說等分發結果後(10/25)再談
因為說不定分發至預估缺
另因為有部分辦公室資料未整理
所以把我的復職暨離職公文先壓著
但育嬰留職停薪起時都已經交接給後手
為了讓主管核下那顆章
是否就要忍氣吞聲至25日後再跑流程
如果沒有記錯
保障法12-1除危害國安情形之餘不得拒絕
希望有人事或曾經相同情形的朋友
協助提供意見
謝謝

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