面對這樣的老闆... - 服務業討論

Steve avatar
By Steve
at 2010-06-06T17:03

Table of Contents




經過這幾個禮拜

我很認真的去思考

跟她的相處

謝謝很多人給我的建議


說真的...我真的忍她忍很久了

但是~她也應該是這樣在忍耐我吧

忍耐我老是犯錯~忍耐我的不細心~

我想~我們彼此都在學習如何相處


最近

她跟我說話口氣有好很多

或許是因為最近有員工離職了

她怕再這樣大哄大叫的對待我們

會嚇跑更多人

也或許是她良心發現 有時也該留點口德

但~不管原因是什麼

我們在彼此的相處上...都有"進步"了




可是~我應該還是會在最近提出辭呈吧

因為發生了一些事.......


某天早上~我因為前一天晚上吃了不新鮮的東西

一早起來全身癢得受不了

我還是硬著頭皮去上班了

可是在上班時~

身體真的很不舒服

手一直抓~超級癢~連拿東西都不知道要怎麼拿

那時我們有另一位儲備店長

我詢問她可否去掛個急診

她說~等老闆來之後~請她接替我的動線

我再去醫院



10分鐘後~老闆來了

但她非常不開心~

不過~她還是有讓我去看醫生

我在醫院休息近兩個小時

因為打完針後~整個人變得很昏沉

醒來之後

我又回到店裡繼續上班

但身體還是不太舒服


下班之前~她找我約談~

她說~以後不會再允許這樣的事情發生!!!

她覺得

""我不是在店裡發生意外或出其他狀況

身體過敏...只是我的"私人問題"

我應該利用下班時間再看醫生

而不是占用上班時間""



當下我還蠻錯愕的

因為~我當天並沒有請假

還有回店裡上班

在我離開的那段時間還不是店裡忙碌的時段

而且...

在對話過程中

她一直強調"不要覺得我冷血或是無情 我是為了公司的運作著想"

讓我覺得...是不是太不近人情了

而那位儲備店長~也因此被訓了一頓

(她最近離職了...因她覺得跟老闆理念不合 加上 很多因素......)

我詢問很多身邊朋友及以前的老闆

他們都覺得這樣的想法很不可思議


她讓我覺得...

這裡不是我該繼續為她努力工作的地方

因為她只在乎錢...



不知道~同在服務業的大家有什麼看法~?

還是~她的做法其實是合理的?




--

All Comments

Daniel avatar
By Daniel
at 2010-06-08T13:00
那裡不是你該繼續為她努力工作的地方 走~服務業是互相cover!
Noah avatar
By Noah
at 2010-06-10T08:57
這種帶人不帶心的老闆 不值得你在為他工作了 加油

[問題]我應該爭取嗎?

Candice avatar
By Candice
at 2010-06-06T08:53
1.電子聘書通常都不會記載未滿一個月的薪資計算方式 2.不管那個月有多少天,薪資都應是「(月薪/30 )X天數) 3.不管到職幾天,都應該報 ...

[問題]我應該爭取嗎?

Carol avatar
By Carol
at 2010-06-05T03:41
剛剛在WANTED看到的 該公司跟該員工書面只有簽署保密條款 電子聘書上面有記載薪資多少,沒有另外註明未滿一個的薪資計算 這位鄉民是5/10到職,5/31 ...

辭職手續的問題及再續任公職退休年資事宜

Hedy avatar
By Hedy
at 2010-06-04T22:55
各位大大好: 小弟有幾個問題爬文看不到答案,想請問各位前輩~ 某甲於97年12月中旬初任公職至A機關報到(普考缺) 並於98年3月下旬(訓練未期滿)� ...

離職前請特休假要怎麼算比例?

Jacky avatar
By Jacky
at 2010-06-04T17:41
※ 引述《eileen0719 (No pain, no pay.)》之銘言: : 有個問題想請教各位人資們: : 我是去年5/15到職,到今年5/15已經滿一年的年資,6/15正式離職。 : 我們公司� ...

即將進入麥當勞,有一些問題想請教

Ivy avatar
By Ivy
at 2010-06-04T16:34
小弟我今年十九歲 目前有兩個大問題是比較想知道的 我於這星期一去麥當勞應徵計時服務員 當天就確定錄取 並且在隔天給我制服 問題一來了 她跟我說了一些必須準備的東西 有身分證正反面影本、郵局存摺正面影本、體檢報告 前面兩項都OK了 重點是最後的體檢 她給了我一張體檢項目表 我照著這張表上的 ...