面試請假

面試時會主動告知不久後要請陪產假嗎？ - 面試

Victoria avatarVictoria · 2023-03-11

Table of Contents

先生產檢陪產有7天

天數其實不多 不像女性生產 對工作影響不大

大家面試被問到有無小孩 太太有沒有懷孕 會老實說嗎？

太太不久後臨盆必須請假陪產 會主動講嗎？

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面試請假

All Comments

Anonymous avatarAnonymous2023-03-11
老實說啊，如果這樣就不錄取更好，這種公司不必去
Susan avatarSusan2023-03-12
不過台灣很多爛公司...
Emily avatarEmily2023-03-12
這種私人的問題也在問？那間啊？
Irma avatarIrma2023-03-13
已經預見風險而不揭露訊息只求短暫的和平不是個好
習慣。雖然我覺得七天沒啥可以不必反應…
Jack avatarJack2023-03-13
一般不錯的公司每季請七天去旅遊蠻常見的，好的員
工也都會提早講，盡量做好不影響工作的準備。
George avatarGeorge2023-03-13
這都不敢講…
Ivy avatarIvy2023-03-14
之前有同事進來前面試直接說已經懷孕了，給你參考
Mason avatarMason2023-03-14
如果因為這樣就不錄取，不是更好嗎，過濾風氣爛的公
司與部門。
Blanche avatarBlanche2023-03-15
陪產假時間短應該還好，反正新人也不見得是即戰力
Franklin avatarFranklin2023-03-15
講幹嘛，反正第一年本來就做功德沒啥完整分紅
Rosalind avatarRosalind2023-03-15
可能怕你馬上請半年育嬰假
Dinah avatarDinah2023-03-15
老實說就好吧 上次換工作時每個面試我都有提到
該年年底會請10多天的假，你會不會上對方要不要用
你不會因為這個影響的，如果連這都要在意你進去後
大概也不好過，不如別去
Elma avatarElma2023-03-15
7天也不給請？這三小爛公司？你還想去？
Mason avatarMason2023-03-15
你問hr阿 這是員工權益 不用問面使用人主管
Barb Cronin avatarBarb Cronin2023-03-15
倫理道德上說一下
Belly avatarBelly2023-03-15
沒幾天我覺得還好
Mary avatarMary2023-03-15
老實說 會在意的公司別去
Olive avatarOlive2023-03-15
當然不要講啊
Andrew avatarAndrew2023-03-15
別太奴
Emma avatarEmma2023-03-15
講啊，這種人生大事怎麼可以不講。我上工後馬上要
請兩個月育嬰假也是先講，肯給才接offer
Kyle avatarKyle2023-03-15
不敢講才是奴的好嗎
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2023-03-15
男生假又沒幾天 這也要特別問喔
Eartha avatarEartha2023-03-15
一次性且才七天，會在意的主管真的不建議久待...孩
子出生後生病臨時請假常有的事，會在意的主管，真
的不適合...
Una avatarUna2023-03-15
可以請假
Sandy avatarSandy2023-03-15
入職後再說吧，依公司規定
Liam avatarLiam2023-03-15
誰會問你太太有沒有懷孕？
Michael avatarMichael2023-03-15
陪產應該還好吧
Zora avatarZora2023-03-15
不用講啊。七天不給請你還敢繼續待？
Caitlin avatarCaitlin2023-03-15
不必講 一入職需要請假時照流程走
David avatarDavid2023-03-15
好惹喇 104就有解答不要在那邊假問東問西 無聊
https://i.imgur.com/3JClfn5.png
資料來源：https://tinyurl.com/bdvwdwtk
Necoo avatarNecoo2023-03-15
爛公司才會問那麼多
Lydia avatarLydia2023-03-15
電子幾哥？
Callum avatarCallum2023-03-15
講啊，不錄取你也好。爛公司
Bennie avatarBennie2023-03-15
如果是主管要的人材，你說半年後再來上班都會等你
Jake avatarJake2023-03-15
講啊，一開始不敢講，之後更沒辦法講
Yedda avatarYedda2023-03-15
主動講能過濾不良公司＋1
Irma avatarIrma2023-03-15
第一年本來就沒假，當第二年用就好
Rachel avatarRachel2023-03-15
您直接和老闆說馬上要請一年以上的育嬰假，這才要問
吧
Elvira avatarElvira2023-03-15
講了你可能不會被錄取 不講你進了公司之後請假可能
會被不爽 自己想想看要怎麼做
Carol avatarCarol2023-03-15
七天不用問，專業的人資不在意
Ina avatarIna2023-03-15
如果那間公司家老闆才兩人 那一定要講吧☺
Elma avatarElma2023-03-15
他會有一星期沒工作夥伴欸 很嚴重
Tom avatarTom2023-03-15
一個禮拜沒人會倒的話 這公司可以現在收一收 沒資格
跟人出來開公司
Ula avatarUla2023-03-15
講 會這樣不用你的公司估計進去妳也不會好過
James avatarJames2023-03-15
資深員工一年假都20幾天，每3個月請假5天出去玩很常
見，不給請假除非是爛公司吧。
Edwina avatarEdwina2023-03-15
因為這樣不錄取的話大概也是什麼拉基公司不去也罷
Regina avatarRegina2023-03-15
面試時不問，到時請下去會不會3個月試用期被layout
公司有絕對權
Sarah avatarSarah2023-03-15
老實說 不然觀感不太好
Adele avatarAdele2023-03-15
台灣的法律是參考用的，尤其是保護勞工的法律，假的
！
Zenobia avatarZenobia2023-03-15
找個工作而已。不需要這麼卑微
Lauren avatarLauren2023-03-15
又不是產假 沒什麼吧
Agnes avatarAgnes2023-03-15
太太懷孕分娩 先生在公司加班 也很多先例
Puput avatarPuput2023-03-15
勞事法 適用於面試喔
Ethan avatarEthan2023-03-15
講了不入取多的事，現實就是這樣，少子化你我有責
Dora avatarDora2023-03-15
錄
Suhail Hany avatarSuhail Hany2023-03-15
你應該現職撐過陪產假才對
Linda avatarLinda2023-03-15
一定要說的，親身經歷說了，之後也順利錄取，主管還
會特地說怎麼沒多留一點假給家人，有家人的老公才會
努力打拼好不好，讚讚的老闆才會這樣想。
Emily avatarEmily2023-03-15
你相信台灣資方會自律 你就講啊
Robert avatarRobert2023-03-15
你的主管也是打工仔啊，不是每個主管都沒同理心
Tom avatarTom2023-03-15
說啊 面試而已 又不是要報到了 說了他們會有個底 要
你的話還會幫你延後
Edith avatarEdith2023-03-15
我看起來像人資嗎
Odelette avatarOdelette2023-03-15
會啊，當然有可能叫你之後再來面試
Belly avatarBelly2023-03-15
反串女版那篇？
Michael avatarMichael2023-03-15
講這個要幹嘛？本來就該給你的，不用事先通報
Barb Cronin avatarBarb Cronin2023-03-15
不會，你不用為公司著想到這種程度。又不是請假半年
～～
Frederica avatarFrederica2023-03-15
當然不會啊,雇主又不是非你不可,幹嘛請一個麻煩進
來
Caroline avatarCaroline2023-03-15
不會問吧。又沒幾天
Lydia avatarLydia2023-03-15
男生建議要說，又不會很久…女生就…看縣市吧
Caroline avatarCaroline2023-03-15
我面試時直接說我兩年內還要生小孩，對方答應的多爽
快啊～然後～隔年我們就對簿勞工局了～（不給產假說
要算我曠職）
Margaret avatarMargaret2023-03-15
被問就說阿 這樣就不錄取的公司有必要去嗎
Susan avatarSusan2023-03-15
產假敢不給，樓上這主管也太勇了
Connor avatarConnor2023-03-15
如果講了就不聘真的別去的好
Leila avatarLeila2023-03-15
問這種問題的公司不要去
Rachel avatarRachel2023-03-15
七天有啥需要講的
Daniel avatarDaniel2023-03-15
看你是要冒不會被錄取的風險（其實我不覺得因此沒
上也不算是風險） 還是錄取之後講了會被黑掉的風險
Skylar Davis avatarSkylar Davis2023-03-15
*其實我覺得
Emma avatarEmma2023-03-15
不讓你請的公司自己走人比較實際
Daniel avatarDaniel2023-03-15
講啊 剛好測試這家公司能不能待
Bennie avatarBennie2023-03-15
爛公司也要去 你條件是多差
Andrew avatarAndrew2023-03-15
講啊 講了看對方反應就知道能不能待了
也才七天
Olga avatarOlga2023-03-15
上面有提,勞工還有育嬰假.......
但個人是極度支持育嬰假的,只是要想法子
讓雙方成本降低
Ingrid avatarIngrid2023-03-15
講啊 不錄取的話直接過濾爛公司 賺到
Elma avatarElma2023-03-15
那沒差. 大公司都不會在乎這個. 都是照勞基法
Delia avatarDelia2023-03-15
不過人家沒問,你就不用主動講了.
Joseph avatarJoseph2023-03-15
大公司比你還擔心違反勞基法被抓好嗎？
Brianna avatarBrianna2023-03-15
會吧，有差嗎？真的會在意的公司，你進去請了他就
不在意嗎？
David avatarDavid2023-03-15
新人請假七天根本沒影響吧......
Heather avatarHeather2023-03-15
這種要講，不只為了你自己，也是讓面你的人先有所準
備
Harry avatarHarry2023-03-15
這個不是面完覺得不妙的時候講的嗎？
Tracy avatarTracy2023-03-15
不是一進來就要請半年都還好吧
Belly avatarBelly2023-03-15
陪產假才幾天，連這個都在意的公司別去