頭一遭千人大遷移！台積電首班包機飛美 - 薪水

By Lucy
at 2022-11-22T14:28

Table of Contents

噓 Delisaac : 美國3奈米廠蓋好時，3奈米還是先進製程嗎？ 11/21 20:09

推 haworz : 放心吧去了美國難以取代性不會消失的，反正開戰台 11/21 23:21

→ haworz : 灣廠就被打爛了。 11/21 23:21

→ haworz : 加速搬到美國就是在預作準備而已 11/21 23:23

推 tomandnico : 你不懂外國就喊要晶片自己做其他國就算了美國喊你 11/22 00:34

→ tomandnico : 就要給 11/22 00:34

推 haworz : 不給行嗎？拜登只要出來開個記者會喊說美國不會介 11/22 01:14

→ haworz : 入台海戰爭，新台幣分分鐘變廢紙。 11/22 01:14

噓 tarcowang : 從來就沒有矽盾，就只有矽勒索 11/22 10:30

推 haworz : 笑死，勒索也不看有沒有那個屁股，美國選擇加速移 11/22 10:52

→ haworz : 出台GG，正好就是這種行為導致。 11/22 10:52

推 haworz : 比起出兵幫台灣這種愛支島打仗，乾脆出綠卡把台GG 11/22 10:55

→ haworz : 整廠挖過去的成本還比較便宜，這就是人家做的最合 11/22 10:55

→ haworz : 理決斷，這種決斷就是勒索行為導致。 11/22 10:55

→ atten : 你怎麼還有台灣可以對美國說不的幻想 11/22 12:02

噓 Peter911 : 台灣的科技業都是老美給的真以為你有說不的本錢？ 11/22 12:35

→ Peter911 : 先墊墊自己有幾兩重吧 11/22 12:35

→ Peter911 : 以前都說台積是外國人的公司外資佔多少多少怎麼現 11/22 12:36

→ Peter911 : 在又變台灣政府問題了自助餐啊？ 11/22 12:36

應該這樣說

GG 的情形不就放大版職場？

某管理不當小公司，公司高層給資源給扶持，讓某老人做出生產環境的關鍵系統，對生
產環境目前不可或缺。

現在高層覺得公司老人薪水太高且有風險隨時可能沒辦法上班，已經變公司負資產，想把
老人優化掉。但老人的系統對公司業務重要，學弟妹和外援卻無法完全替代，所以公司
想方設法要老人把關鍵系統的 knowhow 交出來。這時老人怎麼辦？

反正我是老人，我一定打哈哈、做樣子配合表演、但 knowhow 不會真的交出去的。

有人說老人沒說不的權利。但手上都有王牌業務，老闆還找不到別人做，怎麼不能談條件
？除了這業務還有其他價值（當島鏈的一部分圍堵中國）怎麼不能談條件？

真要逼死人，了不起大方說我手上還有 competing offer，就是公司要堵死的競爭對手。
若我手上的事公司找的到別人做，那公司大可讓我離開，若沒辦法那就只能坐下來協商了
，哪來沒說不的權利？

輕易把關鍵 knowhow 交出去，只是自毀籌碼。

或說 AZ 廠蓋好後 3nm 台灣本土已經超車，我們只送 n-1，問題是技術研發再快哪有送
得快？送一次美國覺得不夠有沒有試過多送幾次？

或說大部分產能還在手上，但就怕核心送出去後別人隨時能 clone 一整套取代。

還是認同「戒急用忍」政策，難以替代的東西就不該流出去，不管去哪國。n-1 我都覺得
太多送 n-2 n-3
... n-i 就好。

不喜歡 TSMC 根留台灣，可以去找別間啊。

--

Tags: 薪水