台幹離職問題 - 離職

首先感謝各位前輩的提點
我並不希望因此篇而起戰
大家給的建議我都會牢記在心

上篇或許沒說清楚我的狀況是我不對
我可以再說明一下
當初到這個工作本來就知道會很操
但沒想到是八到二的工作
雖六日會好一點但也要到11~12點
這個狀態整整持續三個月
可能是小弟奴性太重 牙一咬還是撐過去了
(和我同批進來的新人有8位，到現在只剩三位)
也或許因為在這專案表現得還可以
總經理直接指派我去新廠區
但是恰好這時有個機會直接找上門來
開的條件也很不錯，但就是要 10/20上工
我知道這個機會我若不要，馬上就換下個人選
幾經考慮之後才決定前往
決定後我馬上與我的直屬主管口頭請辭
並告知希望在十月中離開
主管或許也知道公司的條件很難留人
當下也同意了(我的專案因屬於跨廠區專案,我的直屬主管目前是待在A廠區)
我隔日也告知我所在B廠區的協理,協理當下也點頭沒說什麼
可是當我昨天寄出正式辭職信後，馬上受到總經理關注
B廠區的協理就不願意放人，甚至還說你不知道我們公司離職要三個月前告知嗎?
我當下笑笑沒有任何回應，但我還是得為自己想想辦法

大陸這邊的勞動合同是當初要辦就業證時簽的
我有清楚看到要30日前通知這條款，但我也無力反駁或要求更改
畢竟要在這工作就得簽不是嗎

我現在最壞的打算是還是履行完這三十天的義務
但是10/19之後可能就請假請掉
不知這是否可行
畢竟我還是要拿到離職證明給下一間公司

若協理還是堅持我要再待三個月
請教各位前輩
我還有什麼路可以走呢

先感謝各位不吝賜教

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