現職公務員考上高考後的休假與年資

※ 引述《crazybaby ( 小金(Kim))》之銘言： : 公務員，到今年９９年已經是四年多的年資，有１４天的休假以及１６０００元國民旅遊 1. 補充一下 國旅卡16000 如在A單位刷了a ； 到了B單位只能再刷16000-a 不會因國旅卡發卡機構不同而異喔　但是到B要用新卡才能補助吧 　不少人以為換了新國旅卡就沒有了（如玉山變中國信託）　 　趕著離（調）職前猛刷國旅卡或猛請假　其實都不對的喔 2. 其實呢 到國旅卡檢核系統就可看見歷年刷卡紀錄與任職機關 3.但如果因考試到B前要受訓（如調查局或司法官此類較長期的訓練）的話 　就應在離職前猛刷國旅卡或猛請假 　不然受訓時可沒假可請　刷國旅卡也沒補助喔 　（受訓期間不是公務員　並不適用公務員請假規則） 必須等到結訓後出來任職 休假年資才開始併計啦 : 卡的補助。今年９９年我再考上高考三級、於９９年１２月６日到新單位報到、同日從原 : 單位離職，當時我一度以為自己的休假全部會歸０，也一度以為『實務訓練期間沒有休假 : 』，所以緊急撤消了所有的出國計畫、請長假的計畫。 : 　　但是我後來發現事實並非如此。 : 　　根據『９９年公務人員高考暨普通考試錄取人員訓練計畫』（保訓會公訓字第０９９ : ００１１４２０號函訂定），第十二點『受訓人員權益』的第（二）條摘錄如下︰ : ╭─────────────────────────────────────╮ : │　　（二）現職人員參加考試錄取，具所占職缺之法定任用資格，經銓敘部銓敘審定│ : │　　　　　者，其占缺訓練期間之權益依下列標準辦理：　　　　　　　　　　　　│ : │　　　１、津貼：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│ : │　　　　　分配至納入銓敘之機關（構）學校訓練，其原銓敘俸高於考試取得資格之│ : │　　　　　級俸時：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│ : │　　　（１）級俸：仍准支原敘級俸　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│ : │　　　（２）加給：如原敘職等所在占職務列等範圍內，仍依原敘職等標準支給；如│ : │　　　　　　原敘職等高於所占職務最高職等時，按該所占職缺之最高職等標準支給│ : │　　　　　　；如原敘職等低於所占職務最低職等時，按所占職務最低職等標準支給│ : │　　　　　　。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│ : │　　　２、休假及其他權益：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│ : │　　　（１）如與原任職年資銜接者，得繼續併計其年資給予休假。　　　　　　　│ : │　　　（２）其基於現職公務人員身分應享有之各項權益，依現職公務人員有關法令│ : │　　　　　　辦理。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│ : ╰─────────────────────────────────────╯ : 　　也就是已經是現職公務人員（且已經通過合格實授者），再經過考試分發其他機關， : 其實務訓練期間依然享有與一般公務人員相同的請假天數與權益。 : 　　以我的情況來說，我在原單位服務至９９年１２月６日，最後休假還剩下三天，到了 : 新單位，年底前依舊可以把這三天請完，即使我目前是處於實務訓練四個月的階段。 : 　　根據這份訓練計畫書，我剛才也已經與我新單位的人事討論過了確定沒有問題，因此 : 上網分享給大家，也許很多人本來就已經懂了，但是可能將來還是會有新人有類似的問題 : ，在此希望我的分享可以幫助到其他人。 --