我先自我承認，我是店長也就是負責人也就是那個發薪水的人
我們是餐飲服務業，簡餐、咖啡、飲料等
因為人員編制加我不到5人，所以我並沒有投勞健保
所以給員工投以團體保險，團保最低人數要5人，所以我加了我妹進去
團保完全由我自行吸收，不用員工付一分一毫
工讀生的時薪我依照勞基法規定最低時薪NT.95，年底有紅包，開市也會給，生日禮金
全勤獎金另外計算(最高800)，每個月的獎金(看工作的態度、服裝儀容等100~300)
每天工作時間其實不長，大約3~5小時不等，月休6天(其中兩天是店休)
如果以薪資這方面來看，我想我應該是沒有虧待到他們
但是我的個性屬於公私分明，於公如果你有過錯我不會當場發飆，會私下溝通
可是如果同一個錯誤連犯3次，那就超過我的底線，我會當場罵人
於私，如果是一起出去聚餐(例如尾牙)或者一起去唱歌一起去玩，我都買單
畢竟想想....工讀生...哪有什麼錢....
我不知道以上我做的這些事情，是否有瑕疵
因為我被其中一個員工在網誌上罵的非常的難聽
她在這待了將近三年，我從沒有拖欠過薪水，就因為她工作出錯多次
她被客怨，我去開導她我錯了嗎?就因為這樣我要被說成是雙面人?
真的有種非常切心A感覺，我到底要怎麼跟她提離職.......="=
=========================事件2============================
這就跟我家沒關係啦~是昨天聽到的一個恐怖案例
一樣也是咖啡餐飲業，開在鬧區
那位天真的工讀生妹妹在8/15離職
據她所言，今年1月多到職，之後3.4.5.6.7.月都沒有領過薪水
時薪75，其他什麼都沒有，店裡只有她、老闆、老闆娘、假日PT1人
月休4天，1/3的時間上班時間都超過8小時
沒領到薪水的原因是，老闆說店裡新裝了XX或者XX所以沒錢，所以先欠著
她昨天告訴我要去跟老闆預支3000元，因為她還沒找到工作要生活
預支?預支個屁?那不是本來就應該給人家的嗎?算什麼預支?
她說5月老闆有給過她2萬，這兩萬是怎麼算的?有薪資條嗎?沒有= =
我現在只能告訴她，去告勞工局吧
不然等他把打卡的卡單銷毀，說妳沒有在那工作過，妳什麼錢都別拿了....
好恐怖的老闆.....這樣不好吧......
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我們是餐飲服務業，簡餐、咖啡、飲料等
因為人員編制加我不到5人，所以我並沒有投勞健保
所以給員工投以團體保險，團保最低人數要5人，所以我加了我妹進去
團保完全由我自行吸收，不用員工付一分一毫
工讀生的時薪我依照勞基法規定最低時薪NT.95，年底有紅包，開市也會給，生日禮金
全勤獎金另外計算(最高800)，每個月的獎金(看工作的態度、服裝儀容等100~300)
每天工作時間其實不長，大約3~5小時不等，月休6天(其中兩天是店休)
如果以薪資這方面來看，我想我應該是沒有虧待到他們
但是我的個性屬於公私分明，於公如果你有過錯我不會當場發飆，會私下溝通
可是如果同一個錯誤連犯3次，那就超過我的底線，我會當場罵人
於私，如果是一起出去聚餐(例如尾牙)或者一起去唱歌一起去玩，我都買單
畢竟想想....工讀生...哪有什麼錢....
我不知道以上我做的這些事情，是否有瑕疵
因為我被其中一個員工在網誌上罵的非常的難聽
她在這待了將近三年，我從沒有拖欠過薪水，就因為她工作出錯多次
她被客怨，我去開導她我錯了嗎?就因為這樣我要被說成是雙面人?
真的有種非常切心A感覺，我到底要怎麼跟她提離職.......="=
=========================事件2============================
這就跟我家沒關係啦~是昨天聽到的一個恐怖案例
一樣也是咖啡餐飲業，開在鬧區
那位天真的工讀生妹妹在8/15離職
據她所言，今年1月多到職，之後3.4.5.6.7.月都沒有領過薪水
時薪75，其他什麼都沒有，店裡只有她、老闆、老闆娘、假日PT1人
月休4天，1/3的時間上班時間都超過8小時
沒領到薪水的原因是，老闆說店裡新裝了XX或者XX所以沒錢，所以先欠著
她昨天告訴我要去跟老闆預支3000元，因為她還沒找到工作要生活
預支?預支個屁?那不是本來就應該給人家的嗎?算什麼預支?
她說5月老闆有給過她2萬，這兩萬是怎麼算的?有薪資條嗎?沒有= =
我現在只能告訴她，去告勞工局吧
不然等他把打卡的卡單銷毀，說妳沒有在那工作過，妳什麼錢都別拿了....
好恐怖的老闆.....這樣不好吧......
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