這是新人的特權嗎？ - 離職

辦公室的新人，10月中報到後就表明年底離職意願，
當然地點太遠、父親重病待照顧都是原因，但就算是這樣，
也不用在報到第一天就表明要走了吧！
新人之前擔任翻譯，是個難得的專才，但是在縣府表現普普，
不尊重他人，也沒有丁點行政倫理的認知，有點難搞，

不過很厲害，她透過保訓會同意暫緩受訓，所以在年底果然如願
走人，連人事處都不知道可以鑽此漏洞（今年高考綁約一年），
只能說要為權利奮鬥呀！

只是要走之前，完全不透露口風，甚至在今天早上還跟課長
說何時會去收訓，當下午課長問起這件事時，又說不是蓄意隱瞞
，自己也是一個星期前才知道的，如果人事室不事前通知，不就
走的神不知鬼不覺嗎？算你狠行，算你厲害！



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