關於提早就業津貼 - 離職

※ 引述《pockypocky (all you can buy)》之銘言：
: (已爬過文 文章有點長 請見諒 如果不適合PO在這請告知 會自D 謝謝 )
: 向各位大大請教一下
: 我在5月1日被A公司資遣後 後來去勞工局認定 也拿了一個月失業給付
: 在7月中進了B公司待了四個月以後 因為種種原因現在要離職(自願)
: 請問如果沒有B公司開的在職證明
: {畢竟都要離職了 B公司應該不可能再開"在職證明"給我 (領就業津貼所需的文件之ㄧ)}
: 1. 這樣一來我還有辦法請領提早就業津貼嗎?
: 2. 另外 由於當初A公司很好心給我兩張離職證明
: 一張沒有寫非自願離職(我拿到B公司求職用)
: 一張寫非自願離職(拿到勞保局申請失業給付)
: 現在如果我申請提早就業津貼 給勞保局B公司的資料以後
: 勞保局是否會去電B公司 這樣一來是不是就會知道當初A公司開的證明有兩份
: 這如果會的話
: 2.1 會不會對開兩張證明的A公司造成問題
: 2.2 又會不會讓B公司知道我之前是非自願離職的 而有誠信的問題呢?
: 謝謝大家耐心的閱讀 不好意思 麻煩各位高手了


你可以請公司幫你開服務證明書阿~~證明你在那邊工作滿三個月了!!
只要工作滿三個月就可以請領提早就業獎助津貼喔~~
而且這三個月不ㄧ定要是同一家公司...
只要合起來有滿三個月就可以了!!
要請領提早就業獎助津貼ㄧ定要有證明你工作滿三個月的文件才能領喔!!

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