關於提早就業津貼 - 離職

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By Tom
at 2007-11-18T16:54

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(已爬過文 文章有點長 請見諒 如果不適合PO在這請告知 會自D 謝謝 )

向各位大大請教一下

我在5月1日被A公司資遣後 後來去勞工局認定 也拿了一個月失業給付


在7月中進了B公司待了四個月以後 因為種種原因現在要離職(自願)

請問如果沒有B公司開的在職證明

{畢竟都要離職了 B公司應該不可能再開"在職證明"給我 (領就業津貼所需的文件之ㄧ)}


1. 這樣一來我還有辦法請領提早就業津貼嗎?

2. 另外 由於當初A公司很好心給我兩張離職證明

一張沒有寫非自願離職(我拿到B公司求職用)

一張寫非自願離職(拿到勞保局申請失業給付)

現在如果我申請提早就業津貼 給勞保局B公司的資料以後

勞保局是否會去電B公司 這樣一來是不是就會知道當初A公司開的證明有兩份

這如果會的話

2.1 會不會對開兩張證明的A公司造成問題

2.2 又會不會讓B公司知道我之前是非自願離職的 而有誠信的問題呢?


謝謝大家耐心的閱讀 不好意思 麻煩各位高手了




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All Comments

Heather avatar
By Heather
at 2007-11-20T05:11
問就服站看B公司的離職證明能否取代在職證明(上面有服務期間
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2007-11-21T22:11
不行的話就只能跟B公司要在職證明。其餘的...別想那麼多

請問工作經驗

Doris avatar
By Doris
at 2007-11-18T02:33
※ 引述《littlehau (快退伍了)》之銘言: : 我想請問一下 : 在IC design領域(類比) : 要做多久在應徵才不會被當成社會新鮮人呢 : 我目前應徵上園區某中型�� ...

請問有關特休的計算

Doris avatar
By Doris
at 2007-11-17T07:54
※ 引述《eekas (依卡斯~ )》之銘言: : ※ 引述《syaw (123)》之銘言: : : 推 mddc62:話不能這麼說 勞基法特休算是全有全無,超休被扣合理 但是 11/16 20:2 ...

請問有關特休的計算

Frederic avatar
By Frederic
at 2007-11-16T21:07
※ 引述《syaw (123)》之銘言: : 推 mddc62:話不能這麼說 勞基法特休算是全有全無,超休被扣合理 但是 11/16 20:23 : → mddc62:該休沒有休公司應該給員工 �� ...

請問有關特休的計算

Michael avatar
By Michael
at 2007-11-16T20:54
※ 引述《yawns (yawns)》之銘言: : ※ 引述《syaw (123)》之銘言: : : 我們公司的特休計算原本是依到職日 : : 滿一年起 每一年有10天 : : 但是最近公司公佈� ...

請問有關特休的計算

Thomas avatar
By Thomas
at 2007-11-16T00:41
※ 引述《syaw (123)》之銘言: : 我們公司的特休計算原本是依到職日 : 滿一年起 每一年有10天 : 但是最近公司公佈要改為依年度計算 : 我是2005年7月初到� ...