中華電信 專業職(四)薪資 - 國營工作討論

Oliver avatar
By Oliver
at 2022-07-10T15:59

Table of Contents

最近應徵了中華電信有工作經驗的從業人員徵選,有收到面試通知,要我回填期望薪資。


我看面試的職階是寫 專業職(四),但簡章有些專業職(四)薪水是寫面議,有些專業職(四
)就很明確打出起薪37,125起。

請問大概有工作經驗的,大學畢業, 非工程職務,專業職(四)在中華電信年薪落在哪呢


第一次應徵,網路上大多也都是起薪,或是基層從業起薪,想來這邊請教各位版友,感謝



--

All Comments

Cara avatar
By Cara
at 2022-07-14T17:15
參考用,基本上就是37K
Mason avatar
By Mason
at 2022-07-18T18:30
有工作經驗應該參考你現職的薪水來預估可接受的年薪才對
Liam avatar
By Liam
at 2022-07-15T11:52
直接面試拼專業三 專四才80萬 別想不開
Madame avatar
By Madame
at 2022-07-19T13:07
專四開4萬應該ok 就比照今年招募加薪幅度
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2022-07-15T11:52
基本第一年不到80
Oliver avatar
By Oliver
at 2022-07-19T13:07
既然你現在有94萬,你填90萬比較安全?
Adele avatar
By Adele
at 2022-07-15T11:52
年薪94,,應該沒必要跳,,
Frederica avatar
By Frederica
at 2022-07-19T13:07
你狀況跟我差不多,專四有經驗年薪差不多9x(領滿
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2022-07-15T11:52
加20%不用想了 87%進來的都是降薪 專四基本上就是四萬
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-07-19T13:07
多 你喊你的人資核他的
Heather avatar
By Heather
at 2022-07-15T11:52
以我的經驗來說,應該你會被砍到年薪70幾萬。

順便一提,不要以為砍薪水就能換個涼,進來就直接操了喔

所以大大要綜合考量再下決定。
Isla avatar
By Isla
at 2022-07-19T13:07
然後月薪頂多4萬初頭,狠一點還是會給你砍到專四基本薪資
Kumar avatar
By Kumar
at 2022-07-15T11:52
別被中華的薪資中位數騙了
Odelette avatar
By Odelette
at 2022-07-19T13:07
你進來要升資深工程師才可能超越你現職
Quanna avatar
By Quanna
at 2022-07-15T11:52
快的話3年,慢的話10年也升不了
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2022-07-19T13:07
回樓上 是高工,不是資工。三年可以資工那真的背後是
聖母峰了
Valerie avatar
By Valerie
at 2022-07-15T11:52
高工啦我講錯
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2022-07-19T13:07
有工作經驗的也可以談專四180,但後續成長幅度就比較小
Belly avatar
By Belly
at 2022-07-15T11:52
談更高可以,但如果競爭對手和你差不多優秀喊基本薪資
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2022-07-19T13:07
就很危險,也可能這批面試都喊很高,你喊月薪5萬可錄取
Caroline avatar
By Caroline
at 2022-07-15T11:52
所以都是緣分,不要進來再後悔當初沒喊高覺得難過就好
Andy avatar
By Andy
at 2022-07-19T13:07
有工作經驗薪資可以談,就照實填預期的年薪就好
Belly avatar
By Belly
at 2022-07-15T11:52
等offer下來上面會有預期公司媒合後的年薪
Ivy avatar
By Ivy
at 2022-07-19T13:07
中華應該就看遠吧,如果在外頭工作薪資穩定
工時也不到太長,不見得要進中華
Doris avatar
By Doris
at 2022-07-15T11:52
專四如果是180高級工程師或高級管理師
Ina avatar
By Ina
at 2022-07-19T13:07
應該是會比你現在薪資高
Quintina avatar
By Quintina
at 2022-07-15T11:52
四年就破百了
Mary avatar
By Mary
at 2022-07-19T13:07
只要記住,不要以為進中華都準時下班就好,操的缺也是很
James avatar
By James
at 2022-07-15T11:52

尤其現在人不夠,不要等進來才覺得不划算
做一個通盤考量,知道自己要什麼很重要
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2022-07-19T13:07
報專三180,二選一就專三
Harry avatar
By Harry
at 2022-07-15T11:52
我當初前同事年薪95,進去沒有調一樣最低薪資開始爬,
最低起薪,除非你有什麼是面試主管覺得加分的技能
Kyle avatar
By Kyle
at 2022-07-19T13:07
後來聽說會用你前公司年薪打八折核薪,沒超過80就都是
Odelette avatar
By Odelette
at 2022-07-15T11:52
不知道你是哪個單位
如果是國分,審視一下自己的條件,可以就大膽開
Ethan avatar
By Ethan
at 2022-07-19T13:07
要記得種花店是服務業,雷的工作很多..

有人會換薪水較低但未來性好的工作嗎

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2022-07-10T13:46
請問有人會換薪水較低 但未來性較好的工作嗎 先說薪水 不是低很多那種 是低個10%年薪 未來性 就是不是一直做一樣的事情 做點不同的事情 專注在某些領域 請問大家有可能會選年薪較低的工作 去增加自己的能力/廣泛度嗎? 如果換了少10%的 反而變操又沒學到東西 應該會很不爽 如果換了多10%的 反而變操 ...

關於GG的職場霸凌

Olivia avatar
By Olivia
at 2022-07-10T13:14
到某種程度要離職真的很難 尤其現職給太多的時候 你明知道出去只能吃屎 開銷就在那裡 沒能力也沒本事離職 偏偏能力又不足以cover現職 被電啊電阿電的 情緒崩潰 最後想不開就下去了 如果台積電一個月就給三、五萬 要叫你on call 要叫你解機交接到8、9點甚至更晚 要被上面狗幹 有可能嗎? 去你馬的,甲 ...

為什麼現在的年輕人離職率偏高?

Franklin avatar
By Franklin
at 2022-07-10T12:14
看到討論這麼熱烈本肥也想說說自己的看法 本肥是七年級的老屁股,職務科技業、製造業小軟工,平均三年換一間公司, 當過基層主管帶過人。 待過的的幾間公司大概從2018年前後基層員工開始招不滿人(含工程師, 現場作業員更是慘慘慘,各公司幾乎都開始推介紹獎金、久任獎金,到最後用外勞。 轉職面試的時候一半以上公司 ...

科技業其實也不需要寫過碩論的人才

Adele avatar
By Adele
at 2022-07-10T11:36
※ 引述《forthcoming5 (XDDD)》之銘言: : 最近很夯的議題就是碩士到底需不需要寫論文 : 為什麼我會發在科技版? : 因為這邊的人才大多要碩士才能得到好的職缺 : 而你新鮮人面試的時候一定有被質疑 : 「你的碩論到底有什麼用?」對吧? 重點不再碩論的成果 而是在碩論的過程 一篇論文的製 ...

行為型問題徵集

Brianna avatar
By Brianna
at 2022-07-10T10:54
小弟是資深遊戲程式設計師 最近在找加拿大的工作,沒有身份 投了20間目前只剩兩間還有戲的 其中一間在準備最後一輪遠端面試 兩小時的技術和行為型問題 這是小弟第一次接受這種拷問 因為多年待在同一間公司面試技巧已經歸零了 之前也沒有面試北美公司的經驗 能不能請各位前輩網友分享一下遇過最難回答的行為型問題? 這 ...