公務員新考績制 張哲琛：反悔也要做 - 薪水

請教有關考績是適用於只要是領國家支付薪水的人都一體適用嗎?
只要是依績效..能力等發放獎金就是民營企業嗎?
如果一樣是領國家薪水但是只有一部分適用考績法.....
而另一部分領國家薪水的人都不必適用考績法....
這樣是否會造成一國兩制的觀感呢?
其實,雖然大家都說企業敘獎方式是依客觀的績效以及能力而發放獎金....
但是根據以往經驗......其實實際上的運作還是跟理論上有相當的出入的.....
只是大家都心知肚明不戳破罷了.......
很多能力好績效好的人都被請出去了....大家現在都人心惶惶的.....
做得好也不是.....做得不好也不是......真矛盾......
是不是說考績要拿甲就要懂得假.......不然就要退為乙.....
最後餅吃飽了就可以打包回家了.....
感覺只要公務員提申訴或諫言或不服從非依規定的事情......
就會被主管列入請吃大餅的黑名單......
還以為公家單位會比較單純說.......

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