到底怎麼樣才算值得的薪資呢 - 薪水

應該很少有人是 一畢業直接離開家鄉到外地入職吧
大多數的人 會選擇離開熟悉的環境 無非是追求更好的發展
也許不見得是薪資 而是因為台灣還有點日本那種 年功制的感覺
很多時候 能力再出眾 上面就是有老人卡著 永遠無法出頭
只能乖乖等上面的人退了 才有機會爬上去 但更多時候 是被空降一軍
因為人很奇怪 總是貴遠賤今 太聽話好用的 反而不會珍惜
我相信很多人出走 一部分應該是這樣子 希望追求更多可能
然後趕上中國市場發展 很多空白領域 需要借重台灣人的經驗去建立標準
於是敢開薪水又敢給 很多人就越洋過來討生活了

年輕的時候 可以為了夢想 接受低薪 只要有機會
但是到一個年紀後 就會覺得 機會跟薪水 兩者都要有
畢竟沒有那麼多時間 可以繼續浪費下去 所以忠誠度越來越低 到處跳
因為 只有跳 人家才會覺得你有價值 價碼可以一直喊高上去
感謝中國 讓大家知道 原來自己不是那麼沒價值 原來自己是可以領著合理的薪水
跟世界的競爭 也領著跟各國接近的薪水 無須忍受低薪
不到中國 可能金融業 一個月10-20萬已經覺得很不錯了
到了中國 才知道華爾街領1萬美金 你也可以領30萬台幣 加獎金一年100萬人民幣
但在台灣 很困難 永遠是學歷 經歷敘薪 政府帶頭給低薪 除非你敢談敢要
多少薪水值得 要看你自己 當然也要看環境普遍給多少
如果真的很愛 就算薪水低 也捨不得離開回來
若是不愛 或心理有芥蒂 或是環境不允許了 薪水再高 也只能謝謝再連絡 乖乖回家'
每個人要的東西 畢竟都不相同啊 有人要錢 有人要名 有人要海外生活經驗

沒有人 可以告訴你 你的價值是多少 只有你自己清楚
不過 在這個版上的 大多是 覺得自己價值被低估的人才
所以當然薪水多高 都是不夠的 畢竟 也不是自己的薪水啊 喊高喊低根本沒影響
嘴巴上說 沒有4萬草紙一個月不做的 可能被鬥垮離職只能找到2萬草紙的新工作
然後遇上疫情 又被政府接管 一個月剩下8000草紙 連付房租等基本開銷可能都不夠
這樣 還有可能繼續待下去嗎 不就只能乖乖離開回家了嗎
而且 一但離開後 就發現 很難回去了 應該說 已經再也回不去了
沒有人 願意用那麼高的薪水聘請 而且 很多領域開始不用台籍 也無法入職了
就算在不甘願 也只能回老家 領3萬台幣的薪水 做些無關專業領域的工作

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