勞動部諮詢服務給付科 留停職務代理人 - 離職

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By Zenobia
at 2021-09-12T15:09

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各位好!
因待業有段時間,
最近錄取一般公司的行政職。
因下班要趕著接小孩,
是可以準時離開辦公室;
但因工作內容不喜歡。(個性內向,不擅常與人交涉)

當初求職期間,
也有投遞勞動部勞動力人力發展署
雲嘉南分署(台南官田)
諮詢服務給付科育嬰留職停薪期間職務代理人的職缺(代理期間大概8-9個月);
也接到了面試通知。

而官網上說明的工作內容是:
1.就業保險失業認定相關業務。
2.職業訓練生活津貼報表彙整、各中心職訓推介單相關業務。
3.辦理地方創新、社會創生推動業務。
4.其他臨時交辦事項。

因第一次有機會接觸公部門的工作,
想請問:

1.這個工作的內容會繁瑣嗎?
2.是否要接觸民眾?
3.週休二日是否要出勤辦活動?
4.因職務完全不熟悉,有前輩引領/交接嗎?
5.容易請假嗎?(擔心小孩有突發狀況)
6.部門氣氛好嗎?
7.若中途有其他規劃,可以離職嗎?
8.最重要的是:能不能準時下班?
9.或有其他相關建議或描述,也歡迎踴躍提供或站內信喔!

非常感謝!

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All Comments

Andy avatar
By Andy
at 2021-09-14T12:39
看到地方創生就覺得不可能準時下班
George avatar
By George
at 2021-09-16T10:10
失業給付就得跟民眾接觸
Donna avatar
By Donna
at 2021-09-15T10:42
別傻了 你以為職代那麼容易當? 這工作較適合不用兼顧家庭
Mia avatar
By Mia
at 2021-09-17T08:12
的單身年輕人 地方創生是不可能準時下班的
Ula avatar
By Ula
at 2021-09-15T10:42
而且這工作是要常與人交涉的...
Catherine avatar
By Catherine
at 2021-09-17T08:12
你要正常週休不會加班 其實傳產很多 一些行政職助理小妹比
Odelette avatar
By Odelette
at 2021-09-15T10:42
較適合你啦 我朋友就是在家族企業 其實上下班都還蠻彈性
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2021-09-17T08:12
建議大家也不用認真回 原po在隔壁板問問題後就消失不見了
Emma avatar
By Emma
at 2021-09-15T10:42
若是要來反串帶風向 建議也別浪費時間了!!
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2021-09-17T08:12
建議原po可以爬一下板上問缺文 通常只想要閒缺的大家都不
Iris avatar
By Iris
at 2021-09-15T10:42
會想回你 因為覺得有可能反串釣魚文
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2021-09-17T08:12
而且隔壁板那麼多人回你還推到爆 你怎麼完全都沒去回應呢?
Agnes avatar
By Agnes
at 2021-09-15T10:42
我有看過你隔壁板的文 你要有一份穩定收入照顧家庭 應該不是來這個缺 因為你8~9個月後又要面臨找工作問題
Hardy avatar
By Hardy
at 2021-09-17T08:12
你問一個最容易被勞工來抱怨討錢的職代缺
Charlie avatar
By Charlie
at 2021-09-15T10:42
然後還自承 [個性內向不擅長與人交涉???]
Delia avatar
By Delia
at 2021-09-17T08:12
你是在問說..."我想應徵AV男優,但我不想做O做的事"????
Ivy avatar
By Ivy
at 2021-09-15T10:42
分署只要位在南部,準時下班是基本款

為什麼HR那麼邱啊

William avatar
By William
at 2021-09-11T01:57
※ 引述《AlainDelon (午後七點零七分)》之銘言: : 離個職 課級主管 部經理 處長都談 都很和平 : 到了HR 去到承辦位子上等 她在跟主管講話 等了五分鐘 : 對方主管要她回位子 看到我就臭臉 口氣很差 一直刁離職程序的細節 : 還嗆說如果離職程序沒弄好 公司憑什麼給我薪水 : 只是個年輕小H ...

北神教設備一年心路歷程

George avatar
By George
at 2021-09-11T01:27
一下純屬個人際遇 當初丟履歷 沒多久 跟傳聞一樣馬上接到HR電話通知面試 電話中聊到待遇 做2休2 日班薪水平均 45k夜班55k 本人背景國立後段二類 面試完是歪棒設備 看到offer底薪:29k 哇靠 好像跟超商差不多 認真看了一下薪資內容 設備薪水預設就是保底加班五天 做3休1 算下來才是HR ...

為什麼HR那麼邱啊

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By Brianna
at 2021-09-10T21:45
不好的HR就是把履歷給部門然後打電話約時間 這種工作大概誰來做都差不多 以前沒碰過好的HR,所以以為HR工作就是這樣 但好的HR(ex.Google),在給部門前會了解你的背景,並且判斷你的背景是不是適合此部門 此外會透過一些簡單測驗大概知道你目前的情況 如果判斷你還ok,就會把你的履歷給Hire mana ...

為什麼HR那麼邱啊

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By Charlotte
at 2021-09-10T20:38
※ 引述《AlainDelon (午後七點零七分)》之銘言 : 離個職 課級主管 部經理 處長都談 都很和平 : 到了HR 去到承辦位子上等 她在跟主管講話 等了五分鐘 : 對方主管要她回位子 看到我就臭臉 口氣很差 一直刁離職程序的細節 : 還嗆說如果離職程序沒弄好 公司憑什麼給我薪水 : 只是個年輕小HR ...

為什麼HR那麼邱啊

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By Liam
at 2021-09-10T19:54
離個職 課級主管 部經理 處長都談 都很和平 到了HR 去到承辦位子上等 她在跟主管講話 等了五分鐘 對方主管要她回位子 看到我就臭臉 口氣很差 一直刁離職程序的細節 還嗆說如果離職程序沒弄好 公司憑什麼給我薪水 只是個年輕小HR 人力資源管理師而已 還不是主管職 HR是不是都公司的皇親國戚啊 ...