台幹離職問題 - 離職

By Mia
at 2014-09-26T09:07

Table of Contents

噓的人到底在噓甚麼
論台灣勞基法原po 100%站得住腳
論勞動合同法原po可以日期壓30天後 10/13之後請假只要好好講不會撕破臉的

人家有好機會公司沒那個package留住是要留啥用個離職程序就想壓死人

原po經驗不足上來問態度也沒不好
不教他就算了噓他有的沒的講一堆屁話
難怪很多台幹都會感嘆背後捅一刀的常常是自己人

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All Comments

By Franklin
at 2014-09-27T23:36

宅爸也是好意，他的噓只是求紅色明顯，不是真的噓啦
icemaker也是好意，只是業界待久了，建議他留下相見餘地

By Agatha
at 2014-09-28T05:27

要多個S啦西恩哥

By Susan
at 2014-09-28T20:09

超中肯

By Robert
at 2014-10-01T18:34

您有認真看原PO文章嗎?原公司不願意10/12放人，很難懂嗎?

By Jack
at 2014-10-04T20:00

更別說，馬上還就有十一長假，交接工作有這麼單純嗎?

By Jake
at 2014-10-08T14:19

最後日期押三十天更是在害人。他10/12急著返台就是趕報到

By Ivy
at 2014-10-10T11:44

那在離職前都是等於同時拿兩份合約，大公司知到肯定開除
你是希望他欺騙新公司HR嗎? 對大公司而言，人品重於實力

By Adele
at 2014-10-14T07:51

年輕人沒經驗更是要戰戰兢兢務必守法保護自己
你是幫原PO，還是講了一堆闢話然後捅原PO?

By Aaliyah
at 2014-10-15T02:11

Po來問如同求算命，自然有人說好有人說壞

By Andrew
at 2014-10-17T12:31

聽聽就好何必計較
若不關心何需回文

By Skylar Davis
at 2014-10-20T22:50

台灣慣老闆心態...
我說那些不讓原原po走的那些噓文的人...

By Anonymous
at 2014-10-24T12:55

少自以為了
ㄧ堆狗屎屁話

By Linda
at 2014-10-25T00:14

+1

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