台幹離職問題 - 離職

我之前的情況 更慘
面試的時候說業務 實際上做開發
每天都是7:30車子準時開 開到廠裡上班到六點 回宿舍繼續回客戶+聯絡開發事宜
每天大約是早七點半 晚10的狀態
而且公司薪資全掛美金 連台灣勞健保都沒有

你這樣情形算不錯的 我覺得你要好好考慮一下
不要到了新公司做不久 結果兩頭空
現在工作不好找 而且你這樣離職 萬一前公司火大在業界黑你
我想應該不難 再狠點 我雖然不清楚你上班的狀況
如果前公司 直接要你賠償 違約
這種紀錄 萬一給新公司人資知道 你大概GG

好奇原PO做甚麼產業 ? 應該也是開發?









※ 引述《stevejay (Art)》之銘言：
: 想請教板上眾強者
: 我是在一間台資的工廠工作
: 薪資是 台票+人民幣
: 所以兩邊的公司都有掛任職
: 也就是台灣有勞健保,在大陸這邊有簽勞動合同
: 現在我有一個更好的offer想離職去任職
: 我到這公司資歷未滿六個月
: 依照台灣勞基法規定:三個月以上，不滿一年的需10天前提出離職申請
: 在台灣任職時簽的也只是實習約~沒規定任何離職通知條件
: 而大陸勞動合同是規定要30天前告知
: 我今天一早提出辭呈
: 希望於10/12號離開返台
: 但部門協理和我說不行
: 總經理希望找我面談挽留
: 請問這狀況要依照哪邊法律呢
: 有時麼方法可以讓我在10/12號左右回台呢
: 希望各位前輩指教

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