想請教各位前輩,
如果申請育嬰假留職停薪,
在即將屆滿之際,決定自己像公司提出離職,
並向公司申請開立離職單,
但離職單上面的離職日期應該是哪一天呢?
是請育嬰假前最後一天上班的日子,
還是育嬰假過後去申請離職的日子?
這對於找下一份工作落差很大,
而且也擔心會有育嬰津貼被勞保局追回的可能性,
這方面勞基法有明定嗎?
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如果申請育嬰假留職停薪,
在即將屆滿之際,決定自己像公司提出離職,
並向公司申請開立離職單,
但離職單上面的離職日期應該是哪一天呢?
是請育嬰假前最後一天上班的日子,
還是育嬰假過後去申請離職的日子?
這對於找下一份工作落差很大,
而且也擔心會有育嬰津貼被勞保局追回的可能性,
這方面勞基法有明定嗎?
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