國定假日加班費算法 - 加班

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※ 引述《cyliu0226 (黑傑克)》之銘言:
: 以24000本薪,時薪100
: 是
: A.1-8小時各100,8-12小時各200
: 還是
: B.1-8小時各100,8-10小時各134,10-12小時各167
: 個人覺得B的後4小時比前8小時單位時薪少有點詭異
: 還是法條規定就是如此呢?

想另外請問剛好1/1國定假日也是第六天上班的休息日

但因不是正職人員 是計時排班人員所以沒有補休這種事

那我那天的薪水算法是國定假日多發一倍薪外加休息日的加班費嗎?

比如我時薪150 上班八小時 可領

前兩個小時每小時的加班費 = 150+(150 x ⅓=50) = 200元

第三個小時~第八個小時每小時的加班費 = 150+(150 x 2/3=100) = 250元

休息日當天來上班的加班費=200x2 + 250x6 = 1900元

所以是 1200(本薪)+1200(國定假日多一倍薪)+1900(休息日加班費)=4300

是這樣算對嗎?

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All Comments

Lydia avatarLydia2017-01-04
個人認為應該是休息日跟國定假日擇優啦 不然這樣也太
Hedda avatarHedda2017-01-07
可是如果是月薪人員的話有加班費+國定假日補休
如果補休那天又上班又可多領一倍薪 等於是分兩天領加班費
Valerie avatarValerie2017-01-08
計時人員沒有補休沒辦法像月薪那樣 那應該兩種加班費都dk3u3
Joseph avatarJoseph2017-01-12
可以領吧?
Erin avatarErin2017-01-17
國定假日沒補休 例假日才有
Lauren avatarLauren2017-01-18
Erin avatarErin2017-01-23
剛剛打1955詢問 說兩種都可以領
Ursula avatarUrsula2017-01-27
如果1/1確定是休息日就該給,當天又是元旦須再給,除非另
給補休
Dinah avatarDinah2017-01-30
國定假日就是國定假日 優先於休息日 公司如果按國定假
日的算法給並不違法 當然希望公司是擇優給
Rebecca avatarRebecca2017-02-04
擇優擇一給,就兩邊(國定假日、休息日)站得住腳,兩種都給
Emma avatarEmma2017-02-05
老闆是潘阿
Todd Johnson avatarTodd Johnson2017-02-08
本來假日來上班就夠可憐了,如果連這點錢都付不出來,就
不要叫員工來,自己做,想靠員工賺錢,那就把錢拿出來