新北市退休人員逐年減少，影響新血加入，但仍有不少局處科室「錢少、事多、離家遠」
，是國考生口中的「屎缺」與「火坑」，不僅流動率高，養工處甚至開出高考名額28人卻
無人報到窘境，去年招到1人，大家還忍不住歡呼。
市府人員私下表示，工務局養工處被戲稱為新北「第一火坑」，2014年曾開出28名高考三
級土木工程名額，卻發生無人報到窘境，懸缺多年，只在去年招到1人，讓市府相當傷腦
筋。
工務局主祕祝惠美說，養工處屬後續維護單位，工作機動性極高，何處須修補就得趕過去
，颱風過後也要透過該處專業能力做後續重建維護，不像新建工程處四處「開疆闢土」，
相對成就感較低，是養工處招不到人才主因。
祝惠美說，養工處正加強提升工法、材料與品質，也在國家評比獲得多項好評，盼未來能
有更多人加入。
此外，新北市連3年獲評比招商全國第一，但奪得此殊榮的經發局招商科目前共有17人，
近2年來近6至7成離職或申請調至其他科室，流動率極高；員工自嘲說：「幫國家賺這麼
多錢，自己卻窮得要命、累得要死！」也透露出招商科高壓力的工作環境。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20170712000446-260107
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