待遇不佳發展無望新北市3成公務員 想離職 - 離職

這....
本人不才
看不懂.....
國中小學力的離職傾向是哪裡來的？？？？
不知有哪一個銓敘過的人沒有讀到高中的？？？
還有 博士想走人是很正常的好嗎
大概就是想去尋覓職涯第二春的人呀

※ 引述《bvc123 (幸福是什麼)》之銘言：
: 2011-06-27 中國時報 【陳俊雄／新北市報導】
: 　公務員是人人稱羨的鐵飯碗，但新北市政府最近一項調查卻顯示，近三成公務員因
: 待遇、升遷等問題希望走人；市府部分官員坦承，市府公務員流動率確實偏高，希望能增
: 加員額留住人才。
: 　根據新北市人事處員工翁慈憶的研究，發現待遇不佳、發展無望，是近三成新北市
: 府員工想走人的主因。
: 　翁慈憶的研究指出，台北縣時代由於官等較低等原因，離職率常維持在廿五％；升
: 格準直轄市後由於官等職等調升、工作環境改變，離職率從九十五年的廿五％降至九十八
: 年的九.二二％。
: 　但新北市正式升格後，員額編制和準直轄市時代的台北縣雖無太大差異，但離職率
: 卻從近一成暴增到近三成（廿八.六％）。另一個值得注意的現象是，國中小學力的離職
: 傾向是「零」，但博士學歷的離職率卻高達七成五，換句話說，市府裡每四個博士，有三
: 個想走人。
: 　受訪公務員表示，公務員只是穩定，但我國公務員總收入卻是「貧民級」；也有人
: 說離職原因是「對政策失望、對官僚文化厭惡」；更有人抨擊「表面上依法行政，背地裡
: 卻黑箱作業，假平等、勞逸不均」。
: 　新北市新聞局長林芥佑表示，新北市幅員大，公務員工作量比其他縣市多，員工離
: 職問題值得重視。他說，朱立倫上任後，積極向中央爭取員額、預算，並積極加強人才培
: 訓、在職訓練，希望能為位新北市挽留人才。

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