懷孕中被資遣,可以協調公司給我2個月產假薪資嗎? - 離職

我目前懷孕七個多月, 在某知名大企業上班,
原先前幾天主管告知因公司業務轉到大陸,
"業務縮減"的原因 (還特地強調並非懷孕的緣故), 我會被資遣.
一開始是主管口頭上說可以做到我放完產假,
但昨天又突然被HR告知我只能待到二月底!

我不指望公司收回資遣讓我繼續工作,
但突然變成沒能放到產假心理面覺得很嘔,
雖然公司會按照勞基法給預告薪資+資遣費,
也會有自願離職單讓我去申請失業補助.
可是我很想爭取2個月產假的薪水,
因為想必我這段期間一定是失業沒收入,還要養將出生的小孩,
能多一點錢總是比較好!

我在這家公司也待了四年, 沒功勞也有苦勞,
實在沒想到會在生產前被資遣, 何況公司是國內屬一屬二的大企業,
對外總是自稱員工福利有多好,
雖然於法律公司沒有違背勞基法,
但是於情於理將孕婦資遣也真的太冷血了點吧!

想請問一下版上的HR, 公司內有沒有遇過類似情況,
我可以怎樣跟公司協調比較有可能成功呢?

如果公司不同意, 我的情況可以找勞工局介入嗎?
請各位給我一點意見吧!!

感覺很無力的孕婦 :(




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