推薦一個工具 - 人資

Selena avatar
By Selena
at 2008-07-28T03:17

Table of Contents

各位人資先進好
以下的網頁是之前一個網友對"人力資源人員"的簡單整理
http://www.twcareer.com/index.php/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B3%87%E6%BA%90
歡迎大家對該頁進行補充(比較一般性的)
這是維基介面 只要按右上角的"編輯"或每一分段右邊的"編輯"

比較細的 大家可在相關職務那裡列出(按右邊的編輯)
例如[[xx公司yy人員]] (用雙中括弧圈起來可成連結)
並按下去開始分享一些資訊
大家交流交流 也可以讓大家知道你的工作

另外這個站目前有滿多人在分享不同公司不同職務的資訊
各位可以參考其他公司的作法之類的


ps:建議大家先註冊 非常簡單 不用填很多瑣碎資訊 但是可以確保便利跟隱私

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Tags: 人資

All Comments

非自願性離職

Christine avatar
By Christine
at 2008-07-25T12:01
想請教一下各位人資 非自願性離職證明不管任何原因都需要做資遣通報嗎? 只要是去申請補助是否都會打回公司確認呢? --

薪資分析

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2008-07-24T22:56
※ 引述《paytoner (雲)》之銘言: : 我目前負責薪資相關業務,有些苦惱的問題: : 老闆希望能夠了解公司薪資架構的and#34;合理性and#34;, : 例如:績效高 ...

用KPI和目標管理,做好組織績效管理

Genevieve avatar
By Genevieve
at 2008-07-24T22:45
※ 引述《Adonisy (史上最強夫妻雙人組暴走)》之銘言: : 本公司每季都要填 kpi...這種東西真的是... : 一點用也沒有... 自己評量自己的目標值,然後再看看 ...

薪資分析

Tom avatar
By Tom
at 2008-07-24T22:19
我目前負責薪資相關業務,有些苦惱的問題: 老闆希望能夠了解公司薪資架構的and#34;合理性and#34;, 例如:績效高的人是否薪資比較高、不同職等間的 ...

用KPI和目標管理,做好組織績效管理

Sarah avatar
By Sarah
at 2008-07-23T21:35
剛好看到這篇舊文...想到本公司.... 本公司每季都要填 kpi...這種東西真的是... 一點用也沒有... 自己評量自己的目標值,然後再看看有沒有達成,自己填�� ...