施政滿意度低 公務人員的錯!! - 考績
By Audriana
at 2010-03-24T19:09
at 2010-03-24T19:09
Table of Contents
王鴻薇/新黨籍市議員(台北市)
http://blog.udn.com/wong2006/3879327
勞工能 公務員不能?
2010/03/23 17:46:30
這幾天好多朋友回應,感謝賜教。對於公務員考績這事,再談幾個看法。
第一,我對於現下政壇充滿一些「我支持改革,但是、、、,我們希望必須要有
公正的考績制度才能實施」的談話,覺得有點反胃。我不客氣說,這種說法只是
為阻擋改革找理由,打著改革反改革。
根據媒體報導,在行政院會中,還有閣員問「這3%是怎麼訂出來的?」我非常訝
異,我們政府高層中,竟然連企業管理的ABC都不知道,還問3%是怎麼訂出來
的?
第二 ,在企業管理中,大家一定聽過「要為成功找辦法,別為失敗找理由」。如
果大家真的認為現行公務員考績失靈,應該改革,那麼從中央到地方,應該努力去
找改革的辦法。舉例來說,3%的比率如果一下子不容易實施,我就不曾聽聞哪一個
首長說「是不是先讓我們從 1%開始執行」或是「先讓我們試行兩年」,總之諸如
找出可行之道的話,自始未從行政首長們嘴巴說出,反而一堆「對我們優秀單位不
公平」「不能變成長官整肅異己工具」之類的,我請教,台北市施政滿意度偏低,
那按照台北市副市長李永萍所說的優秀的台北市政府打不出丙來,這是多麼偏執的
「自我感覺良好」?至於吳院長竟然說出整肅異己,那行政部門有這麼多會整肅屬
下的長官,還不應該被整肅嗎?吳院長如此迴護,我看那些應該被整肅的官又可以
高枕無憂了。
我更想請教吳院長、李副市長,你們講了那麼多,有那一點是真心想改革現行的公
務員考績制度,說到底,不就是「不宜實施」。
第三,吳院長是出身民代的政治人物,充滿政治語言也就罷了,我很訝異,馬凱老
師在政論節目中,竟然以這次方案造成公務員恐懼而質疑,令我大吃一驚。這次公
務員考績改革,很多非公務體系的勞工早在冷眼旁觀,政府能不能對我們的「公僕
」做出改革,如果廣大的勞工朋友都在為可能的裁員減薪而恐懼,那麼,為什麼公
務人員不能恐懼?去年國際金融海嘯,就是科學園區的科技新貴也要被迫去修無薪
假,請問哪一個公務員要擔心金融海嘯影響他們的飯碗?忝為民意代表的我,也不
過是經歷四年一次選舉洗禮,工作完全被保障的公部門,對勞工朋友真的能感同身
受嗎?
第四,這次公務員考績改革,其實有一個很可貴的精神,就是有「優等」設計。考
績有優有劣才能汰弱留強,行政院連增設優都有意見,這到底是個什麼樣吃大鍋飯
的心態?我過去擔任主管,我的單位並不需要交出丙等,但我為了讓單位同仁能夠
打出優等,用考績落實工作評等表現,所以在打考績時交出一個丙。這位被打丙的
同仁第二年就離開,後來他在其他公司表現得不錯,我到現在不後悔對同仁打出丙
,做為主管我自認經得起考驗,也相信對同仁有激勵和警惕的作用。
第五、現下對公務員考績改革的質疑雖非全無道理,但我之前為什麼一直強調企業
管理。各位,在公家機關的問題,難道在民間公司都沒有嗎?那為什麼民間公司可
以運作,而且早已理所當然的制度,到了公部門就變成洪水猛獸?
為成功找辦法,難;為失敗找理由,容易得多。但,我們甘願繼續如此原地踏歩嗎
?
--
Tags:
考績
All Comments
By Charlie
at 2010-03-25T03:06
at 2010-03-25T03:06
By Charlie
at 2010-03-26T07:16
at 2010-03-26T07:16
By Wallis
at 2010-03-30T18:58
at 2010-03-30T18:58
By Anonymous
at 2010-04-04T16:25
at 2010-04-04T16:25
By Joseph
at 2010-04-05T21:00
at 2010-04-05T21:00
By Yuri
at 2010-04-07T00:22
at 2010-04-07T00:22
By Joseph
at 2010-04-09T09:29
at 2010-04-09T09:29
By Daph Bay
at 2010-04-12T02:17
at 2010-04-12T02:17
By Isla
at 2010-04-15T03:43
at 2010-04-15T03:43
By Eden
at 2010-04-17T05:16
at 2010-04-17T05:16
By Joseph
at 2010-04-21T01:57
at 2010-04-21T01:57
By Lauren
at 2010-04-22T07:16
at 2010-04-22T07:16
By Lauren
at 2010-04-24T06:43
at 2010-04-24T06:43
By Kyle
at 2010-04-26T21:53
at 2010-04-26T21:53
By Regina
at 2010-04-29T15:57
at 2010-04-29T15:57
By Barb Cronin
at 2010-05-02T08:29
at 2010-05-02T08:29
By Gilbert
at 2010-05-05T04:45
at 2010-05-05T04:45
By Hardy
at 2010-05-09T19:14
at 2010-05-09T19:14
By Damian
at 2010-05-10T06:27
at 2010-05-10T06:27
By Queena
at 2010-05-12T11:51
at 2010-05-12T11:51
By Ophelia
at 2010-05-13T03:59
at 2010-05-13T03:59
By Kyle
at 2010-05-15T03:52
at 2010-05-15T03:52
By Cara
at 2010-05-19T18:11
at 2010-05-19T18:11
By Elizabeth
at 2010-05-21T09:20
at 2010-05-21T09:20
By Hardy
at 2010-05-21T13:56
at 2010-05-21T13:56
By Ursula
at 2010-05-23T06:13
at 2010-05-23T06:13
By Zora
at 2010-05-24T01:49
at 2010-05-24T01:49
By Rosalind
at 2010-05-25T04:00
at 2010-05-25T04:00
By Emily
at 2010-05-29T12:55
at 2010-05-29T12:55
By Mary
at 2010-05-30T00:12
at 2010-05-30T00:12
By Edward Lewis
at 2010-06-03T03:17
at 2010-06-03T03:17
By Rosalind
at 2010-06-07T08:27
at 2010-06-07T08:27
By Connor
at 2010-06-11T23:34
at 2010-06-11T23:34
By Eden
at 2010-06-16T09:56
at 2010-06-16T09:56
By Yuri
at 2010-06-18T01:41
at 2010-06-18T01:41
By Iris
at 2010-06-20T07:20
at 2010-06-20T07:20
By Franklin
at 2010-06-24T21:28
at 2010-06-24T21:28
By Enid
at 2010-06-25T04:02
at 2010-06-25T04:02
By Susan
at 2010-06-29T19:12
at 2010-06-29T19:12
By Yuri
at 2010-07-01T13:32
at 2010-07-01T13:32
By David
at 2010-07-04T06:14
at 2010-07-04T06:14
Related Posts
吳泰成:試辦1%丙等都難
By Dinah
at 2010-03-24T18:21
at 2010-03-24T18:21
公務員三丙急轉彎!走人機率近於零 馬英九改革宣告破功
By Puput
at 2010-03-24T16:38
at 2010-03-24T16:38
丙等考績如何打 吳泰成:條件制比比例制好
By Caitlin
at 2010-03-24T15:37
at 2010-03-24T15:37
公務員改革 勞工都在看
By Poppy
at 2010-03-24T14:56
at 2010-03-24T14:56
保訓會猶如此 能奢望其他機關?
By Robert
at 2010-03-24T13:33
at 2010-03-24T13:33