施政滿意度低 公務人員的錯!! - 考績

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By Audriana
at 2010-03-24T19:09

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王鴻薇/新黨籍市議員(台北市)

http://blog.udn.com/wong2006/3879327

勞工能 公務員不能?

2010/03/23 17:46:30

這幾天好多朋友回應,感謝賜教。對於公務員考績這事,再談幾個看法。

第一,我對於現下政壇充滿一些「我支持改革,但是、、、,我們希望必須要有
公正的考績制度才能實施」的談話,覺得有點反胃。我不客氣說,這種說法只是
為阻擋改革找理由,打著改革反改革。

根據媒體報導,在行政院會中,還有閣員問「這3%是怎麼訂出來的?」我非常訝
異,我們政府高層中,竟然連企業管理的ABC都不知道,還問3%是怎麼訂出來
的?

第二 ,在企業管理中,大家一定聽過「要為成功找辦法,別為失敗找理由」。如
果大家真的認為現行公務員考績失靈,應該改革,那麼從中央到地方,應該努力去
找改革的辦法。舉例來說,3%的比率如果一下子不容易實施,我就不曾聽聞哪一個
首長說「是不是先讓我們從 1%開始執行」或是「先讓我們試行兩年」,總之諸如
找出可行之道的話,自始未從行政首長們嘴巴說出,反而一堆「對我們優秀單位不
公平」「不能變成長官整肅異己工具」之類的,我請教,台北市施政滿意度偏低,
那按照台北市副市長李永萍所說的優秀的台北市政府打不出丙來,這是多麼偏執的
「自我感覺良好」?至於吳院長竟然說出整肅異己,那行政部門有這麼多會整肅屬
下的長官,還不應該被整肅嗎?吳院長如此迴護,我看那些應該被整肅的官又可以
高枕無憂了。

我更想請教吳院長、李副市長,你們講了那麼多,有那一點是真心想改革現行的公
務員考績制度,說到底,不就是「不宜實施」。

第三,吳院長是出身民代的政治人物,充滿政治語言也就罷了,我很訝異,馬凱老
師在政論節目中,竟然以這次方案造成公務員恐懼而質疑,令我大吃一驚。這次公
務員考績改革,很多非公務體系的勞工早在冷眼旁觀,政府能不能對我們的「公僕
」做出改革,如果廣大的勞工朋友都在為可能的裁員減薪而恐懼,那麼,為什麼公
務人員不能恐懼?去年國際金融海嘯,就是科學園區的科技新貴也要被迫去修無薪
假,請問哪一個公務員要擔心金融海嘯影響他們的飯碗?忝為民意代表的我,也不
過是經歷四年一次選舉洗禮,工作完全被保障的公部門,對勞工朋友真的能感同身
受嗎?

第四,這次公務員考績改革,其實有一個很可貴的精神,就是有「優等」設計。
績有優有劣才能汰弱留強,行政院連增設優都有意見,這到底是個什麼樣吃大鍋飯
的心態?我過去擔任主管,我的單位並不需要交出丙等,但我為了讓單位同仁能夠
打出優等,用考績落實工作評等表現,所以在打考績時交出一個丙。這位被打丙的
同仁第二年就離開,後來他在其他公司表現得不錯,我到現在不後悔對同仁打出丙
,做為主管我自認經得起考驗,也相信對同仁有激勵和警惕的作用。

第五、現下對公務員考績改革的質疑雖非全無道理,但我之前為什麼一直強調企業
管理。各位,在公家機關的問題,難道在民間公司都沒有嗎?那為什麼民間公司可
以運作,而且早已理所當然的制度,到了公部門就變成洪水猛獸?

為成功找辦法,難;為失敗找理由,容易得多。但,我們甘願繼續如此原地踏歩嗎



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Tags: 考績

All Comments

Charlie avatar
By Charlie
at 2010-03-25T03:06
講這麼多都是0分
Charlie avatar
By Charlie
at 2010-03-26T07:16
新黨台北市議員王鴻微的文章 ><
Wallis avatar
By Wallis
at 2010-03-30T18:58
聯合報的○者出身 不意外
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By Anonymous
at 2010-04-04T16:25
要比照私人企業? 好啊 那年終也一樣
Joseph avatar
By Joseph
at 2010-04-05T21:00
不能說 鼓勵的都沒有 要求的通通有
Yuri avatar
By Yuri
at 2010-04-07T00:22
哈,那以後看誰繳的稅多就優先服務,繳稅
Joseph avatar
By Joseph
at 2010-04-09T09:29
少的就抱歉囉
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2010-04-12T02:17
行政牽扯到私人企業那套營利 那國家就完了
Isla avatar
By Isla
at 2010-04-15T03:43
可見很多市議員的書都讀假的
Eden avatar
By Eden
at 2010-04-17T05:16
因為公務員的薪水是they給的阿
Joseph avatar
By Joseph
at 2010-04-21T01:57
那私人企業可以省略很多步驟以提高效率
Lauren avatar
By Lauren
at 2010-04-22T07:16
公家機關行嗎 甚麼事情都要蓋一堆章
私人企業為啥可以? 因為他們可以做很多公家
機關不能做的事情
Lauren avatar
By Lauren
at 2010-04-24T06:43
議員不也是拿國家薪水?要不要來個3%呀?
Kyle avatar
By Kyle
at 2010-04-26T21:53
建議議員每年最差的3%解職,民調決定
Regina avatar
By Regina
at 2010-04-29T15:57
薪水要不要調整一下? 績效獎金呢?
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2010-05-02T08:29
呵呵 要砍人減薪就說績效管理
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2010-05-05T04:45
那景氣好的時候有加薪嗎?
Hardy avatar
By Hardy
at 2010-05-09T19:14
拜託 公務員本來就不是企業
Damian avatar
By Damian
at 2010-05-10T06:27
各位看棺,記好了 新黨 王鴻微 王鴻微
Queena avatar
By Queena
at 2010-05-12T11:51
不是公務人員的錯 是首長的錯
都是同一批公務人員
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2010-05-13T03:59
阿扁時期滿意度就很高
換馬郝上來 滿意度就直直落
Kyle avatar
By Kyle
at 2010-05-15T03:52
誰是老鼠屎 一看就知道
不過反正他們是外省政藍權貴兼天龍人龍頭
Cara avatar
By Cara
at 2010-05-19T18:11
滿意度再低 躺著選都上
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2010-05-21T09:20
新黨和國民黨根本是在唱雙簧
一個扮白臉一個扮黑臉
Hardy avatar
By Hardy
at 2010-05-21T13:56
轉移大家對正藍外省權貴的不滿
Ursula avatar
By Ursula
at 2010-05-23T06:13
連神朱這種白笞都敢坐擁高薪批判基層
有種叫他來考基層 看考10年會不會上
Zora avatar
By Zora
at 2010-05-24T01:49
的確是勞工能公務員不能
勞工能罷工,但是公務員不能...
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2010-05-25T04:00
樓上說的極是 頗有道理 XD
Emily avatar
By Emily
at 2010-05-29T12:55
我覺得現在公務員是用人人喊打來換福利
Mary avatar
By Mary
at 2010-05-30T00:12
然後福利一直縮減...
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2010-06-03T03:17
(((強烈反對"考績等次"以"比率"規定之)))
(((強烈反對"提高約聘僱"人員的"比例")))
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2010-06-07T08:27
ㄟ...議員立委也每年訂3%丙好嗎?...
Connor avatar
By Connor
at 2010-06-11T23:34
本篇綜合審核結果:0分
Eden avatar
By Eden
at 2010-06-16T09:56
就是對公務員不爽 還美其名說瞭解勞工心聲
Yuri avatar
By Yuri
at 2010-06-18T01:41
會低?是因為上面沒肩牓承單,只好什
都依法行政,為選總統鋪路打形象,結
果就是平平穩穩幹完,但啥東西都沒有
Iris avatar
By Iris
at 2010-06-20T07:20
就算有,現在問題卻一籮筐啊。
上面沒GUTS,下面怎麼可能拿職位跟上
頭政務官對賭,也是依法行政囉,很多
市政就這樣慢慢走。
Franklin avatar
By Franklin
at 2010-06-24T21:28
一個政務官有無遠見,看他有無GUTS就
知道,很多事情不能勇於承擔,當然就
Enid avatar
By Enid
at 2010-06-25T04:02
會出一個魚紋囉。XD
Susan avatar
By Susan
at 2010-06-29T19:12
上面想賺形象,下面基公員當然想保飯
碗,上頭有大破大立的權能,卻沒有膽
Yuri avatar
By Yuri
at 2010-07-01T13:32
識,下面自然一目瞭然於心,自然也是
程序怎樣就怎樣囉,因為基層又沒權限
David avatar
By David
at 2010-07-04T06:14
很多記者社論都亂寫.記者出身這樣不意外

吳泰成:試辦1%丙等都難

Dinah avatar
By Dinah
at 2010-03-24T18:21
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT3/5495013.shtml 吳泰成:試辦1%丙等都難 【聯合晚報╱記者蔡佩芳/台北報導】 2010.03.24 02:59 pm 考試院銓敘部提出的考績法修正草 ...

公務員三丙急轉彎!走人機率近於零 馬英九改革宣告破功

Puput avatar
By Puput
at 2010-03-24T16:38
2010.3.24 今日新聞 記者王宗銘/綜合報導 考試院銓敘部完成考績法修法,丙等比率則訂為3%,每三年檢討一次,拿過三次丙等 的公務員就得被資遣或依 ...

丙等考績如何打 吳泰成:條件制比比例制好

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2010-03-24T15:37
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100324/1/22mvl.html 2010/03/24 15︰05 考試院研擬要修改公務員考績法,並將丙等公務員比例定在3%,引發爭議。人事行政局�� ...

公務員改革 勞工都在看

Poppy avatar
By Poppy
at 2010-03-24T14:56
全勞工都在看?應該是全國勞工也再挫著等。 將來過了,難保各大企業不會跟進,比照辦理,每年固定砍3趴人力。 屆時就有藉口辭退那些要退休的老�� ...

保訓會猶如此 能奢望其他機關?

Robert avatar
By Robert
at 2010-03-24T13:33
聯合報昨天刊載,「保訓會試辦 丙賞新人吃」。連考試院保訓會都做不到的事,怎能奢 望全國各機關都能辦到? 該會辯稱,該名商調不滿一年之基層� ...